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신강방직 의류 업체 기술 배웅 훈련: 기술 커뮤니티'진료 '진찰기

2019/7/9 15:35:00 0

신강방직 의류기술양성

“스승님들은 엔지니어가 가기 싫고 또 많은 질문이 있어서 시간이 너무 빨리 가는 것 같아요.”신강우소신 창성달 방직사 노조 간부 숭혜진설.

6월 25일 중국 재무 경방용 담배노조와 신강위구르자치구 총노조가 공동으로 개최한 ‘송신기 ·배달 ·문화 ’ ‘존법 ·손잡고 꿈 ’을 쌓는 진방직 업체 활동은 신강신태방직 업체에서 시작돼 베이징 ·안휘 ·절강성 등지에서 온 기업의 산업기술 커뮤니티를 통해 신강타성지역의 방직 의상 업체들이 일주일 동안 현장 기술지도를 진행했다.

“기술 ·콘텐츠 ·콘텐츠 진입 ·신강방직 의류 업체 활동이 5년째인데, 1개월 전부터 선파의 전국기술자 와 기업을 상대로 해 기술자들을 일찌감치 문제점을 미리 알고 기업현장에 가서 문제를 해결할 수 있게 한다 ”고 말했다.흑모란 (집단) 주식회사 기술 총감, 중국 재무 경방 연초 노조 겸직 부주석 등건군설.

대대로 공장에 들어가면 “ 손에서 병이 난다 ”

“기계가 돌아가는 순간 동료들이 떠들썩하게 환호성을 치며 시원 선생님에게 큰 찬사를 주었다.”우소신 윤택과 방직사 직원 강문준은 흥분했다.

쾌활은 안휘 화무 그룹의 전기 관리자, 고급 기술자이다.6월 27일 그는 우소신윤과 방직사에 와서 기술지도를 펼치며 그동안 이 기업의 수입 기류방기 한 대가 고장이 났다.

"진짜'손버릇'!우리들의 여러 해 동안의 어려운 문제를 괴롭히자 선생님께서 지시를 받고 바로 해결되었다.6월 25일 ~26일 중국 방선망 부편집, 고급 엔지니어 조건웨이가 신강신태방직사'설문진'을 찾아 그의 지도하에 이어 기존 8과 6으로 바꿨고, 견신배수도 변경, 기존의 세사 지표는 기존 지표보다 훨씬 높았다. 또한 일부 조사와 세사 공예를 개선해 개선한 뒤 세사 지표는 진보했다.

홍신강은 항주 거봉 방직 집단의 공장장, 고급 엔지니어로 공장에 들어서자마자 직장 전 방적 첫 흐름부터 차례차례 조사해 문제를 하나하나 공책에 기록했다.그의 지도 아래 직전 방면기는 벨트바퀴를 바꾸고 속도를 높여 건조와 단두율을 분명히 개선했다.

홍신강은 주말에 일을 마치고 돌아오는 것을 알게 되면 직원들은 섭섭하다.홍신은 "문제를 만나면 영상으로 보내주고 24시간 동안 온라인을 하고 있다"고 웃음을 자아냈다.

"수업 안 끝나는 학원".

최근 몇 년 동안 일련의 정책의 추진 아래 신강 방직 의류 산업 투자 규모와 제품 생산량이 크게 증가하여 취업 수가 급증하고 있다.그러나 해당 기업은 여전히 원료, 에너지 가격 우위, 세수 혜택, 수송 수당 등 정책적 우위를 얻고 있어 장기적으로 기업과 제품 품질 향상이 필수 추세다.

“현재 신강방직 의류 기업은 기점이 높고 발전이 빠르고 기계 설비 수준이 선진적이지만 생산 관리 수준은 상대적으로 낙후되었고, 말단 관리자와 기술 노동자가 결핍되었다.”중국 재무 경방 연초 노조는 연구 후 현지 훈련 기술자를 위해 최근 몇 년 활동의 중요한 내용이라고 생각한다.

등건군은 기자에게 매번 신강에 도착하기 전 한 달 동안 위신군 건립 등 방식을 통해 동서부 기술자들을 충분히 소통하게 했다. "전문가가 현장에 도착한 후 신속하게 컨디션에 들어가고 기술교육이 효율적이다"고 말했다.

"양성반이 지기를 접속하고, 예를 들어 근로자의 기능이 입증되지 않은 설비 생산공예 설계와 현장 조작'단층 '현상을 효과적으로 보완하고 기업의 발전에 큰 도움이 되었다."아바티현의 노태풍년 면업회사 관계자는 말했다.

매 차례의 훈련은 기업의 수요에 따라 다른 형식을 취한다.집중 수업, 현장 조작 지도, 그룹 교류, 기업 생산 관리 및 기술 향상 분석회 등 형식을 통해 기업 시야, 기업 생산 관리 수준을 높이고 실질적인 문제를 해결했다.

“활동이 끝난 후 위신군은 여전히 역할을 하고 있는데 ‘수업을 안 하는 학원 ’이 되었다.”등건군설.

기술 공유

신강은 우리나라 최대 양질의 면 생산기지와 3대 목구 중 하나로 면화 생산량이 전국 생산량의 60%, 양모 생산량은 전국 24%로, 동시에 17개 구기와 12개 2개 항구를 보유하며 뚜렷한 원료 우위를 갖추고 있다.2014년 신강은 방직 의류 산업이 백만 명의 취업 공사를 이끌어 2023년까지 방직 의류 산업 총생산액 21125억원, 전 산업체의 취업 용량 100만명을 달성할 예정이다.

“신강방직 의류 업체와 직공 기술 수준의 향상을 중시하고 농민공에 적응하는 도시 생활에 대한 지원력 을 높이는 것은 노조 조직이다. 특히 산업노조의 특성과 우위를 발휘하는 유력한 인력과 작업의 핵심을 발휘한다 ”고 말했다.등건군설.

이를 위해 신강위구르자치구 총노조는 2017년 5월 《자치구 총노조는 남강 지역의 방직 의류 산업조합을 강화하는 방안을 적극 추동하며 자치구 방직업업업업업노조, 산업노조, 산업노조연합회를 구성해 방직 업체 노조기업 노조의 조립률을 높여 신강위구르자치구 방직 의류 산업노조산업노조를 설립하고 있다.

신강방직 의류 업계에 대한 시작이 늦어 고급 기술 인재 부족 등 문제, 중국 재무 경방 연초 노조는 매년 기술 교육 교류를 주제로 하는 동서양 지역 산업 교류 활동, 신강과 동중부 지역 기업 간의 기술 교류, 기술 공유 기회 창조.

“ 미래, 우리 는 돕기 를 높여 노조 구성, 문화, 의료 배달 등 방면 에서 각지 기술 전문가 를 초청하여 신강 방직 의류 업계 가 안정적 으로 빠르게 발전할 것 이다. ”중국 재무 경방 연초 노조 관계자는 말했다.

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