직장 에서는 네 가지 기쁨 의 법칙 이 있어야 한다

　　사무실안의직장사람은 항상 자신이 많은 고민을 느낀다.사실 고민이 많다는 것을 자초하고, 마음만 갖고 생각을 바꾸면, 삶이 어렵지 않으며, 자신에게 유쾌하게 할 수 있다.

　　놓아주다부하

당신이 고관이나 말단 팀장이든 남의 상사다.그러나 부하들은 항상 그렇게 말을 듣지 않을 것이며 실수나 실수를 할 수 없을 것이며, 특히 자주 교훈을 고칠 수 없는 부하들이 늘 너와 반대하는 부하들을 부르며, 늘 화가 치밀어 오르고 온몸이 불편하게 한다.그래서 항상 기회를 찾아서 그들을 혼내주려고 하니, 그들이 너를 알아볼 수 있게 해라.

이런 생각이 행동에 옮기면 화를 풀고 원한을 푸게 해주지만 가시가 있는 부하를 걷게 되면 내일은 방호갑을 입은 아랫사람이 될 수도 있다.그러므로 부하가 뜻대로 되라고 할 수는 없다. 상사처럼 직접 발탁할 수는 없지만 일을 하는 사람들이다.부하 직원의 일을 훌륭하게 해야 당신의 업무가 증색될 수 있습니다.

부하를 내버려두면 적당한 때에 관심과 도움을 준다.당신이 한 사람을 바꿀 수 없어도 모든 부하를 도울 수 없어도 다른 부하는 당신은 아직 나쁘지 않은 상사라고 생각합니다.

　　너의 상사를 감상하다

직장인들은 모두 알고, 상사는 결코 감상하는 것이 아니라, 대부분 너를 귀찮게 하는 것이다.직장인이 가장 싫어하는 것은 동료가 아니라 자신의 상사다.상사의 모든 행위는 모두 네가 인정하고 만족하는 것이 아니라, 심지어 네가 경멸하는 것이고, 혐오감을 느끼는 것이다.하지만 상사는 당신의 상사니까 바꿀 수 없습니다.도피, 인내, 대항까지, 결국 엉망진창이다.

각도를 바꾸면, 감상하는 안목으로 상사를 보면, 상사가 네 눈에 보이는 이미지가 좋아질 수도 있으니 기분이 좋아질 수도 있다.만약 네 눈의 상사는 못생긴 돌이다. 네가 측면에서 감상한다면 상사는 가짜 산처럼 견딜 수 있다. 만약 네 눈의 상사가 종이 호랑이가 되면, 종이호랑이가 진짜 호랑이가 된다면 그 상황이 더 처참할 수도 있겠지?

당신의 상사를 감상하면 당신은 일을 즐겁게 할 수 있습니다.큰 산이 무너지고 산비가 올 때의 느낌이 없기 때문에, 일은 뜻대로 되는 것이고, 마음이 편안할 것이다!

　너의 동료를 찬미하다

동료는 공동으로 일하는 사람이고, 업무접촉이 가장 밀접한 사람이다.고개 숙이고 볼 수 없는 사람을 바꾸는 것이다.그래서 동료가 함께 있고 마음을 열어 마음이 화기애애하고 집안의 분위기로 얼마나 기쁜 일인지.그러나 동료는 친구답지 않고 일상 근무 중 한 몫 더 감당할 수 있어 여러 차례 오해를 견딜 수 있다.동료 관계를 잘못하면 동료가 적으로 변할 가능성이 높았다.

동료 사이에는 조르는 것을 가장 두려워한다.끊임없는 치근덕거리고, 남에게 손해를 끼치는 것은 이기적이지 않다.직장인들에게 이런 관계의 온도를 파악하도록 요구하는 것이다.가장 좋은 온도는 입으로 당신의 동료를 많이 찬미할 것이며, 동료를 인정하게 하고, 오랫동안 그를 감상하고, 이런 온도는 다시 너를 따뜻하게 해준다.

당신의 동료를 찬미한다면, 당신의 일을 막지 않고 방해하지 않고, 당신의 사무실 관계는 윤활유처럼 촉촉하고, 치즈처럼 달콤합니다!

　　너의 일을 잘 해라

너의 일을 잘해라, 이것은 사무실에서 생존하는 가장 중요한 법칙이다.사무실의 모든 인간관계는 업무의 기초에 생기기 때문이다.일을 잘 하지 못하면, 번거롭게 자연히 와라.

사람이 되고 관계를 맺고, 사무실에서 생존하는 중요한 수단이 아니라 결정적인 일이 아니다.일을 잘해야 각 방면에서 당신의 서비스를 위한 동력과 자본입니다. 당신의 일만 잘 구할 수 있기 때문에 당신의 상사가 만족할 수 있습니다. 당신의 일을 할 수 있을 뿐만 아니라 당신의 부하만이 당신을 경복할 것입니다. 오직 당신의 일만 나무랄 수 없고 동료가 당신을 지지합니다.그래서 본직 근무 를 잘 하는 것 이 당신 이 임금 인상 의 기초 를 당신 이 사무실 에서 즐겁고 즐겁 한 근본 이다!