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A. de l'emploi, où est difficile

L'emploi est un étudiant une crête dans la société nécessaire.

Bien que ces années, l'État a adopté des politiques tels que le village étudiants volontaires de l'Ouest, de la planification, etc., afin d'aider les étudiants à l'emploi, mais la situation de l'emploi demeure critique, un problème de l'emploi est toujours devant beaucoup de diplômés de l'université.

Qu'est - ce qui a causé ce phénomène?

Avec ce problème, les journalistes dans la province du Shanxi talents.

Le 22 juillet, dans la province du Shanxi talents, journalistes, vu la commercialisation de Xiao Hu.

Il est diplômé en 2010, "ne me souviens pas venu ici combien de fois", dit - il, mais toujours pas de trouver un travail idéal, trouver les homologues, des salaires n'est pas satisfaisante, des perspectives de développement ne sont pas bien, je ne suis pas prêt à faire des compromis, il est au chômage depuis un an ".

Li et de petites 胡同行 dit aux journalistes, ils sont à la recherche d'un emploi a un phénomène de différenciation d'une population subtil les étudiants, moins aux familles pauvres d'arrière - plan, peut continuer à rechercher activement des possibilités de travail.

Le rôle de plus en famille de condition économique et les relations sociales dans la recherche d'un emploi des diplômés en plus évident.

Un étudiant de parents pensent que dans la société d'aujourd'hui, de trouver un travail ou de trouver un bon boulot n'est pas seulement déterminée par la capacité des étudiants, de nombreuses fois parmi dopée avec de nombreux facteurs,, où est le test d'étudiants, c'est à l'examen de leurs parents.

Li hui est un diplômé d 'une université de notre province, les parents sont des fonctionnaires, vient de terminer ses études en juillet dernier, avec l' aide de ses parents, il a eu deux bons emplois pour lui, finalement, il a choisi de travailler dans la zone de développement de Taiyuan.

Une bonne partie des étudiants choisissent d 'entrer dans la fonction publique.

Wang Fei, qui vient d 'être diplômé de l' université, s' ennuie toujours de trouver un emploi.

Il a été refusé par plusieurs unités pour avoir étudié la spécialité de gestion d 'entreprise au motif qu' il n 'y avait pas d' homologues professionnels.

Certains étudiants ont indiqué que leur poste ne correspondait pas à leur spécialité, mais qu 'ils ne pouvaient reprendre leur activité que pour l' emploi.

Liu Yang a étudié la comptabilité à l 'université de Shanxi, "au début, j' ai voulu trouver un emploi pour un homologue professionnel, mais l 'unité habituelle n' a pas voulu accueillir de diplômés expérimentés, il y a une unité qui veut que j 'y aille, mais les salaires sont bas et dans la banlieue de Taiyuan, donc j' ai abandonné".

Elle a dit: « Je suis maintenant Secrétaire dans une entreprise, et il est parfois regrettable que quatre années d 'études universitaires ne soient pas utiles ».

D 'après l' enquête journalistique, l 'emploi n' est pas seulement un étudiant.

La structure de l'économie de mon pays pour le travail intensif, principalement, en conséquence, le besoin de travailleurs qualifiés représentaient la part principale, entre le niveau relativement faible, des talents de besoin de moins.

Et, à présent, d'inscription à l'Université de mon pays adopte ou mode de planification, à sortie de talent, mais de suivre le modèle de l'économie de marché, entièrement composé de diplômés.

Les deux coups, déclencher des conflits, le résultat est difficile de l'emploi.

B. Les étudiants, prêt?

Les étudiants qui sont l'emploi bien qu'à un degré plus élevé, mais la plupart d'entre eux n'ont pas de compétences, plus d'avoir des compétences est rare.

L 'absence de diplômes et de compétences est l' un des principaux facteurs qui font obstacle à l 'emploi des étudiants.

Sur le marché des talents de la province du Shanxi, un responsable du recrutement a déclaré aux journalistes qu 'il était trop difficile de trouver des talents correspondant à leurs besoins professionnels, et que beaucoup de candidats à l' université étudiaient des professions qui ne correspondaient pas aux besoins de l 'entreprise.

La baisse de la formation professionnelle des étudiants est étroitement liée à la baisse de l 'enthousiasme scolaire.

"Vive la réussite" devient la première devise de certains étudiants.

Face à la lourde pression qui s' exerce sur l 'emploi, ce qui est vraiment douloureux, c' est les étudiants qui sont encore dans la Tour d 'Ivoire et qui ne planifient pas leur avenir.

Wang Yang, étudiant en ingénierie de logiciel dans une université de la province, est un 900ème étudiant, pendant l 'été, il fait de la promotion dans un magasin d' ordinateurs de marque de Yuntian Digital City.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'hôtels Ctrip.

En ce qui concerne l 'évolution future, il s' est montré très confus: le poids des études avant le baccalauréat m' a fait perdre la direction après avoir étudié à l 'université avec beaucoup de mes camarades, et il a négligé les études professionnelles.

En fait, je regrette beaucoup, mais je me suis habitué, il est difficile de changer.

Dans une certaine mesure, Wang Yang représente l 'état actuel d' études d 'un certain nombre d' étudiants, un environnement éducatif relativement libéral dans l 'université et quelques étudiants eux - mêmes, ce qui leur permet d' améliorer peu leurs études professionnelles et leurs pratiques sociales avant l 'examen, d' obtenir un dernier résultat, et ce savoir inerte n 'est pas du tout disponible pour l' emploi.

La qualité de l'éducation de l'Université de glissement est l'une des raisons de l'étudiant professionnel n'est pas élevé, lors de l'examen, le professeur a donné "personnel" est devenu aujourd'hui une université une tendance.

L'année dernière, diplômé de l'Université de département de la société dans la province de Lee, les parents veulent que le fonctionnaire les homologues, quelques jours avant l'examen, elle a choisi de s'échapper, parce qu'au cours de l'Université, elle n'a pas une bonne maîtrise de la profession de statistiques de la connaissance "prof dans la plupart des camarades de classe avant l'examen. S'il vous plaît, il a dit que l'examen, l'examen final ont échoué.

L'emploi de Conseil de l'école n'est pas parfait est le facteur résultant de l'emploi ne peut être ignorée.

De nombreux étudiants a déclaré, le Service de l'orientation professionnelle des étudiants des universités de province inutile, rarement la formation des orientations relatives à l'emploi, ne peut pas fournir un service réellement utile pour les diplômés, ce qui souvent ne pas lors de l'application de mesures.

C., la société a besoin de ce genre de talent?

Dans la province de talents de marché de Shanxi, Taiyuan "de la rédaction du Guide un responsable dit:" on ne se soucie pas de diplôme, de plus en plus à leur ambition et de modifier sa détermination.

Il vaut mieux dessiner sur un papier blanc que sur un papier déjà effacé! »

Autrefois, de nombreuses entreprises recrutaient du personnel qualifié, uniquement pour les personnes ayant une expérience professionnelle, les étudiants de l 'université sont exemptés de tout entretien.

À mesure que les mentalités évoluent, certaines entreprises recrutent directement des diplômés au cours de l 'année ou de l' année qui vient de s' écouler et sont disposées à offrir aux étudiants une formation qui leur permette d 'améliorer rapidement leurs compétences et de se pformer progressivement en cadres d' entreprise.

« Nous recrutons des diplômés, nous avons des réserves de talents et des considérations de formation, et nous avons l 'intention de réduire les coûts. »

Selon Miss Wang, responsable du recrutement d 'une société de logiciels, les étudiants peuvent commencer à travailler avec un salaire plus bas, mais avec l' augmentation de leurs capacités personnelles, leur salaire augmente lentement.

Elle suggère que les étudiants soient calmes et que la recherche d 'un emploi rémunéré ne soit pas le premier élément.

Toutefois, pour les diplômés, la plupart des agences de recrutement ont besoin d 'une plus grande capacité d' apprentissage et d 'une bonne capacité d' adaptation pour pouvoir changer de rôle le plus rapidement possible.

Les journalistes ont résumé les exigences générales des recruteurs pour les diplômés: i) la patience, l 'affection pour le travail et le professionnalisme; ii) le sens des responsabilités, le perfectionnement et l' éthique professionnelle; iii) un sens aigu de l 'équipe et une meilleure coordination de la communication; et iv) une solide base de connaissances professionnelles.

Toutefois, les recrutements ne semblent pas prometteurs.

Un responsable d 'un service de recrutement a dit à la presse: "les étudiants de premier cycle ne manquent pas, mais peu de travail.

Les étudiants d 'aujourd' hui arrivent dans un bureau et ne veulent pas sortir. »

Le responsable du recrutement de la succursale Shanxi du Groupe UNWRA a déclaré: « Lorsque l 'on entend qu' il faut se déplacer à l 'extérieur pendant de longues périodes, il y a souvent des déplacements, beaucoup de gens sont découragés ».

La majorité des étudiants à des candidats d'un seul enfant, pour répondre à la demande du travailleur en utilisant des unités qu'ils sont difficiles à atteindre, et de ne pas faire le travail de base ou de la physique.

Li est de la faculté de droit de l'Université de Shanxi diplôme avant d'obtenir un village Yongji City, mais de comprendre l'environnement local, il a dit qu'il ne voulait pas aller au Bureau.

Li Meng est diplômé d'arts à l'Université de technologie de trop de principe en 2011, diplômé depuis près d'un mois chaque jour dans la maison de jeu, ne trouve pas de travail.

Sa raison est la suivante: "jeune jouer plus, le travail n'est pas de chance."

Les journalistes ne peut s'empêcher de maintien de l'emploi et des étudiants de cette attitude profondément inquiétante.

Une unité de recrutement responsable dit: certains des étudiants lors de ne pas travailler dur, de connaissances professionnelles et non pas en prison, les compétences de base ne sont pas solide; à accepter et à faible capacité d'adaptation, et par la formation continue de ne pas parvenir à l'effet désiré; caractère des étudiants de l'université de lui - même de sorte qu'ils ne peuvent pas être accepté, tel qu'un succès instantané, ambitieux, d'échapper à la responsabilité, négatif l'inaction, de graves égoïste, qui est la cause principale des étudiants de ne pas être optimiste.

Sont également utiles dans des unités se plaignent maintenant aussi bien des étudiants, des étudiants de la capacité précédente, la pratique de la capacité réduite.

D. demande souhaitée, la différence est grande?

La majorité des étudiants interrogés ont l'espoir d'être un "de faible pression, de traitement, de stabilité du travail", l'écart entre le travail mais souvent ignoré leur qualité et "Idéale".

Tout d'abord, il reflète les attentes des étudiants dans l'unité de travail est trop élevé.

Dans 53 étudiants journaliste d'investigation, 46 personnes à des institutions, des grandes entreprises et les grandes entreprises.

Ils pensent que ces unités pour chaque aspect après la sécurité, le bien - être bien; pour les entreprises privées certains gagnent plus d'argent, mais de garantir le bien - être relativement pas.

Les journalistes dans le marché de l'emploi que de Shanxi, d'institutions, de plus de 20 unités de recrutement, le même jour à de grandes entreprises d'État et des grandes entreprises et des entreprises nationales seulement trois diplômés et de recrutement est secrétaire et du personnel de vente.

Deuxièmement, c'est une partie de sélection des étudiants sur le lieu de travail trop dur.

C'est à partir de l'étudiant de la campagne, à l'Institut de gestion économique de l'Université, "pas facile de quitter le village, dans la ville a passé quatre ans de fac, c'est ça, de retour, est lui - même pas réconciliés, et le deuxième, c'est la famille et les voisins vont penser que je suis vieux et, à l'occasion de la maison de la capitale provinciale de plus."

Dans des candidats, et les gens comme Wang n'est pas dans la minorité.

De la ville de Linfen petit von diplôme n'a pas trouvé de travail approprié, afin de rester dans la capitale provinciale de Taiyuan, elle introduits par une connaissance en stage dans l'unité maintenant au nom de service, un faible salaire de l'emploi a presque un an, elle veut un autre travail de chercher dans l'accumulation d'Expérience de travail, avec ses mots "avec la sueur pour demain".

Vu le marché du travail, Province de Shanxi, de journalistes, de nombreuses unités de recrutement du personnel rémunéré par un agent de voyage ou le vendeur, le lieu de travail dans la ville de la province de Jinzhong, Lvliang, etc., sont rarement.

La société New Vision Cultural Media Limited a recruté des postes dans la ville de l 'ancienne bourse, bien qu' elle offre des subventions pour l 'hébergement et les repas, et peu de personnes sont disposées à y aller.

L 'employeur n' est pas d 'accord avec les étudiants qui proposent prématurément un emploi.

Diplômé de la faculté d 'administration de l' université du Shanxi Liu Xi, après avoir obtenu son diplôme, il veut trouver un travail de direction, non, à l 'heure actuelle, dans la vente à plein temps d' anli.

Certains étudiants pensent qu 'ils sont capables de tout, et une confiance excessive en eux - mêmes crée une situation dans laquelle beaucoup de gens sont « trop grands ou trop bas » pour trouver un emploi.

Le responsable d 'un service de recrutement d' entreprise a déclaré: « dès qu 'il a fini ses études, il veut venir au poste de directeur et de cadre supérieur, je ne sais pas ce qu' ils pensent? ».

D 'autres étudiants ont présenté de nombreuses demandes supplémentaires à l' employeur, telles que le règlement des problèmes de domicile et l 'engagement d' augmenter leur salaire, ce qui a été rejeté dans la plupart des cas.