Shishi Pantalon De Loisirs Introduit Dans Le Système De Négociation Des Salaires

Shishi

La Confédération demande aux entreprises membres de défendre consciencieusement les intérêts des travailleurs, d 'accroître la part de la rémunération dans la répartition initiale et d' appliquer pleinement le système de négociation collective sur les salaires dans l 'ensemble de l' industrie.

À l 'heure actuelle, le système de négociation collective sur les salaires a un taux de participation supérieur à 60% dans les entreprises membres et devrait atteindre plus de 80% d' ici à la fin de l 'année, ce qui devrait atteindre un taux de couverture de 100% au premier semestre de l' année prochaine.

L'industrie de pantalon de loisirs

Le système de négociation collective sur les salaires est centré sur la fixation des prix pour les différents processus, sous la forme de groupes de fixation des prix dans les entreprises, qui fixent les prix initiaux sur la base d 'un effort de réflexion et de réflexion avant d' être validés et affinés en consultation avec le patron.

L 'ajustement des prix du travail n' est pas une évolution constante et relativement peu fréquente; il n 'est possible de mettre en place un mécanisme de négociation collective sur les salaires qu' après un changement de style et de processus.

Les variations de prix sont plus fréquentes dans le cas des procédés relativement complexes tels que les films avant, arrière, pantalon, fermeture éclair et avions spéciaux, où la tendance à l 'ajustement des prix est à la hausse et où le niveau des revenus du personnel augmente, en particulier pour les voitures de première ligne.

Bien sûr, les salariés revenu final dépend de compétences techniques, le revenu mensuel en première ligne à plat rapide de 4000 ~ 5000 Yuan, avec "de distribution selon le principe de répartition socialiste, plus de travail", le revenu des ouvriers de la gestion du personnel employé est supérieure à la normale.

Le modèle de négociation collective salariale

En pratique, le principe de la relativement rugueuse, le format de la lettre d'intention de la consultation n'est pas uniforme, mais a été voir l'effet.

Les résultats de la promotion de l 'industrie des pantalons de loisirs de Stone ont été relativement stables et sans heurts, jusqu' à présent aucune entreprise n 'a rencontré de difficultés dans le processus de mise en œuvre, les prix du travail sont en grande partie calculés par les travailleurs, le patron n' a pas fait preuve d 'une forte opposition, le plus souvent sans savoir où, à la suite d' un léger ajustement, les travailleurs et les travailleurs estiment que le système est très rationnel et réaliste.