대화 타이화 신재료 사장 심위성봉

본토방직기업은 반드시 발전방식을 빨리 발전시켜 기업의 혁신을 강화하고 과학기술의 투입을 강화하고 우수한 브랜드를 만들어 기업의 종합경쟁력을 향상시켜야 한다.전 세계 경제 성장 완화, 인민폐 평가, 원자재 가격 대폭 파동, 노동력, 에너지 원가 상승 등 많은 불리한 요소, 절강태화 신재료 주식 유한회사 총지배인 심위봉 (심위봉)이 자신의 항병'양방'을 보였다.

2001년 창립된 이래 절강태화 신재료 주식 유한회사 규모가 끊임없이 확대되고, 점차적으로 발전해 중국 고신 염색 (가흥)의 유한회사, 절강가화 특종 나일론 유한회사, 오강복화 직조 유한회사 등 여러 지주회사.2005년부터 타이화가 국가방직 제품 개발센터에 ‘금론 (나일론)의 제품 개발 기지 ’라는 칭호를 수여했고, 이후 ‘절강성 녹색 기업 (청결 생산 선진기업)’, ‘절강성 유명상표 ’, ‘전국 방직 공업 선진 집단 ’, ‘성급 국가 고신기기술 기업 연구개발센터 ’, ‘올해는 중국 장사 직조협회에서 ‘중국 기능성 금론실론 견직물 생산기지 ’를 수여했다.기업 규모의 체량의 급격한 증가, 그리고 일련의 영예가 잇따라 이어져 업계 내에서 이 기업의 성공 비결을 절실히 알고 싶어한다.연산 5만 톤의 금륜 FDY 실사, 7000톤인 ATY 실크로스, 완벽한 연발 및 실사, 직조, 전체 산업 사슬을 염색한 금륜 원단 제조업체, 태화의 결계층은 과연'창의력'을 어떤 면에서?

예.혁신시스템 프로젝트입니다.랴오닝 성기자에게 알리다.이념, 제품, 관리, 브랜드의 4가지 혁신, 한 기업의 승진에 대해 중요한 역할을 하고 있다.

신위봉에 따르면 현재 타이화는 기존 자금과 은행 대출로 투입된 전통 이념을 깨고 자본 시장을 적극 이용하여 회사의 상장보를 가속화하고 자본 경영을 개발하고 있다.국내외 고급인 금론 원단의 선두양업체가 되자 가장 완전한 산업사슬의 발전이념이 미래에 대한 발력점을 맞추게 했다.

최근 삼 년, 타이화가 선착순 및 국가, 성, 시 각급 과학 기술 프로젝트 30여 개, 개발 성급 창신 제품 8 개, 시급 창신 제품 4 개 항.3331개 국가특허를 획득하고, 이 중 13개 발명 특허 39개 실용 신형 특허, 279개 외관 설계 특허에 참여하고 있으며, 현재 회사는'합성섬유 견직물 '등 업계 기준에 참여하고 있다.

기술 제품의 혁신은 이미 기업 발전의 주선이 되었다.현재 회사 는 완전한 산업 사슬 조립 우위, 기술 장비 우위 와 규모 산업 집단 우위 에 의존해 시장 수요 를 가이드 로 고객 만족 을 목표 로 끊임없이 기술 혁신 의 힘 을 높여 내부 공예 흐름 을 최적화 해 생산 원가 를 낮추다.심위봉설.내재 승진 외에 태화는 외력의 차용을 중시한다.이들은 과학 연구원의 생산학연과 협력을 강화하고, 완벽한 기술 창신제도를 점차 강화하고, 타이화제품 기술 창신력을 지속적으로 강화하고, 회사는 중국 방직 공업연합회, 국가 방직제품 개발센터, 중국 방직신용신용 센터, 중국 유행색 협회 등 전문 기관에 밀접 협력 관계를 맺고 있다.그 중 색채가 유행하는 연구, 유행 원단의 선정, 기지 멤버 일 활동, 유행 컬러 강연, 방직 원단 디자인 훈련, 정기적으로 브랜드 고객의 디자이너 대합, 창의공간 및 개발 빌딩의 기획 및 디자인 등 세화 프로젝트의 합작."교류와 협력을 통해 연구원 통합 제품 정보와 개발자원의 능력을 강화해 개발팀의 전체적인 자질을 향상시켰다. 또 다른 한편으로는 연구 개발자들이 최신 유행 콘텐츠와 직물 원단의 유행 추세를 파악해 신제품 개발을 명시하고 있다"고 말했다.심위봉이 기뻐하며 말했다.

"이외에도 우리는 관리를 끊임없이 규범적으로 규범적으로 해서 기업의 발전의 기초가 될 수 있도록 관리를 하고 있다."타이화는 직업 매니저를 채용하여 제도화 관리 패턴을 시행하고, 각 공단 독립 채산 제도를 추진하고 생산 작업장의 원가 의식을 강화하고, 공예 지표를 엄격히 통제하고 중간 지표에 대한 통제력을 강화하고 기존 장치의 구제 운영을 실현하고 있으며, 중층 이상 관리자들의 지분을 개조하여 회사의 응집력과 책임감을 더욱 강화시켰다.

또 ‘ 청소 생산, 에너지 절감, 녹색 기업 창설, 지속적 발전을 추구하는 환경 방침, 타이화의 결산층은 기업을 위해 에너지 절약형 기업의 발전을 목표로 대량의 자금을 투입하여 열전 공장, 오수처리 공장을 들여 에너지자원 관리를 끊임없이 강화하고 있다.

“ 미래 브랜드의 경쟁에서 사회적 책임은 기업이 건강한 질서 시장으로 진입하는 ‘ 녹색 지표 ’ 다.타이화는 잇따라 ISO9001 품질관리 체계 인증, ISO14001 환경 관리 체계 인증 및 SA8000 사회책임체계를 통해 기업의 인지도와 친력을 증가시킬 뿐만 아니라 유럽과 다국적 기업의 엄격한 요구에 도달해 국제시장에 통한 대문을 열어 더 많은 상품을 외상으로 들여보내는 채팅 네트워크를 열었다.

기업 브랜드 혁신은 보장의 이념이다. 장기적인 브랜드 운영을 거쳐 현재 타이화는 보스턴 오리오리, 앨리 등 유명 패딩 브랜드, 디카노이크, 에디다스, 콜롬비아, 탐로자, 리닝, 조담 등 국내외 유명 야외 스포츠 브랜드, H &M, C &A, N + A, A 등 캐주얼 브랜드와 콜라보레이션 관계를 맺었다.

타이화는 자신의 세로로 창신과 가로통합을 통해 자신만의 항모험 도로를 나섰다.