'위파업 '낙지난 & Nbsp; 18년 6회 이사
"18년 6번 공장을 옮겼는데, 평균3년마다 한 번씩 이삿짐을 싸서
덩의와 비슷한 처지
최근 중경 여천문 의류 도매 시장에서 많은 사장은 기자에게 “우리는 자금이 부족하지 않으며 전국의 마케팅 네트워크도 부족하지 않고, 외국의 주문조차도 크게 하지 못한다. 장소가 없어서 뿌리를 내리기 때문이다 ”라고 말했다.
기자는 인터뷰에서 최근 여러 해 동안 위파 의상이 급격히 발전하였지만, 다수가 무정처로 각자의 독투로, 게다가 기공 결핍, 변함없이 복장을 강행하려는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.
수천 가복 기업이 땅에 떨어지기 어렵다
충칭개협위파의의류협회 사무총장은 충경본지의 의류 가공업체는 3000여 개나 소유권공장의 200개를 보유하고 있다.많은 기업들이 모두 어디에서 틈이 있으면 어디까지나 뚫는다.
기자들은 도시 확장, 토지 개발 속도가 빨라지는 것은 충칭 의류업이 부득이하게 이사 직접적인 유인에 직면했다는 것을 알고 있다.최근 몇 년 동안 위파파 복장의 부상에 따라 대량의 기업들이 점차 정규군으로 발전하고 있다.그러나 중경시에서는 복장 전공의 공단지가 많지 않다.기획된 일부 의류 기지는 여러 가지 원인으로, 규모의 효과를 형성할 수 없고, 면도꾼은 열로 결국 병이 없다.한편으로는 대량의 의류 기업들이 적합한 공장터를 찾지 못하고, 다른 한편으로는 일부 기획된 복단구는 기업을 유치할 수 없고 악순환을 형성할 수 없다.
최근의 변위파 의상에 대한 ‘ 낙지 ’ 난에 대해 중경사과원 기업과 경제연구소 전문가 왕수모 씨는 의류 사장들에게 건의를 해 해결할 최선의 방법은 집단 포옹으로 공장을 건설하는 것이다.
왕용 의류 협회 부회장도 현재 규모의 위파 복장 공장에서 5 ~10묘의 땅을 짓고 5000m의 공장, 그리고 직원 기숙사, 캠퍼스, 설계실, 보조실, 식당, 사무실 등 300개 브랜드, 5무당 5묘씩 계산하면 최소 1500묘가 필요하다.
왕수모는 여천문 의류협회를 통해 조화를 이루며 실력 있는 기업을 집중해 기획한 공단구역으로 옮겨 공장을 건설할 수 있다고 말했다.이로써 특혜 정책이 생기면 2래도 당분간 도시화 프로세스를 피하고 다시 이사할 위험이 있다.
현재 중경남안의 찻집 신구와 충칭 바남구는 잇달아 위파 의류업체에 올리브지를 내밀고, 일련의 특혜 조건을 만들어 의류업체 안야를 유치하고 있다.
주문 걱정이 없는 건 세트업체가 없어요.
“지금 북경의 일부 중매상들을 통해 이미 많은 러시아와 중동 외단이 우리와 이야기를 나누고 있지만, 우리는 감히 마중하지 못한다.”덩의는 현재 임시 공장의 면적이 작고 대형 생산 설비가 몰입하지 못하고, 심지어 에어컨 시스템을 설치하지 못하고, 위파 의상 등급을 크게 제한했다.
"표준 공장이 있다면 생산량이 지금보다 한 배 정도 늘어날 것이다."덩의는 역사상 여러 가지 원인으로 충칭 의류업이 비교적 낮은 경쟁 차원에 있다고 감탄했다.
“우리는 주문을 걱정 하지 않고 조립업체가 없다.”충칭달과 어린이용품 회사 장 사장은 기자에게 충칭 복장이 완전한 산업 사슬을 형성하지 못했다."제 의상은 중경에서 생산했습니다. 지퍼는 이우운에서 왔습니다. 원단은 또 광동에서 왔어요."장 소개, 예를 들면 지퍼, 이우에서 몇 푼을 팔고, 중경에 가서 운임을 지불해야 한다.사실 그녀가 골치 아픈 것은 운송비가 아니라 시간이다.복장 생산은 줄곧 분초를 다투고, 성수기마다 누구의 신상품이 소비자 앞에서 첫눈에 걸릴 수 있다면 누가 트렌드를 점령하고 있다.
충칭시 의류협회 상무부회장은 현재 중경자가 자율적으로 디자인한 복장은 연해에 지지 않는다고 생각하지만 세트에서 격차가 크다.강절일대, 조립업체들이 많습니다. 만약 브랜드상들이 요구하면 특수 단추를 만들어야 합니다. QQ 에서 교류하고, 도형을 인터넷으로 전송, 생산이 잘 되면 한두 시간 동안 공장을 보낼 수 있습니다.그러나 중경에서 복장을 생산하는 것은 항공운송이 아니라 며칠이나 걸린다.
얼마 전 중경유파 제의사가 앞장섰고, 5개 유파 의류업체가 연맹 장정을 정식으로 체결했다.유파 제의회사 부부는 중경 복장 업체로 예전에는 독투로 연합을 할 수 없다고 총명하였다.이에 따라 규모나 브랜드 분야나 장성, 광동 등 연해와 맞설 수 없다.연맹 규정에 따라 동종 상품을 만들면 조합 권법을 할 수 있다.어느 스타일의 패션 시장이 잘 팔리게 되면, 연맹체 멤버가 동시에 이 옷을 만들어 시장에서 반응이 좋은 브랜드, 디자인을 양도해 보자.
‘유파 ’는 충칭시 유명 상표로 ‘유파 ’ 의상이 여러 차례 품질 평가에서 영예를 받았으며 중경시 금상 상품으로 평가받았다.10여 년 동안 고생 을 겪고 유파 도 브랜드 화 노선 을 시도 해 변위파 의상 을 크게 하 고 있 지만, 응답자 는 드물다 는 데 아직까지 모색 중 이다.
공작 은 재차 남비 가중 기술자 의 부족 을 더하였다
금융위기 시기에 대량으로 귀향한 기술노동자들은 최근 또 유실되기 시작했고, 원래 기술자가 부족한 많은 중경복업체들이 또 한파를 당했다.유북지역에서 의류 공장을 운영하고 있는 유양은 기자에게, 지난해 공장에서 연해에서 중경으로 돌아가는 숙련공들을 모집했고, 공장에서도 기회를 빌려 생산 규모를 넓혔지만, 지난해 12월 전후부터 숙련공들이 사직하고 있었는데, 원래 4,50명의 인력이 유수선으로, 지금은 20여 명에 불과했다.유양은 "근로자의 계급 임금이 10원에서 12위안까지 올랐고, 공정이 복잡하게 14위안까지 올랐고, 아직 사람을 구하지 못했다"고 말했다.충칭 바남구 기룡공단에서 한 의류업체 인적자원부 양사장은 사람을 모집하기 위해 기존 직원을 붙잡기 위해 현재 기술공의 월급은 2300위안에서 4500위안, 무료 기숙사 제공, 4 ~6명, 에어컨, 세탁기 등이 설치됐다.“ 우리는 연말 상여도 있으니 한 달 더 월급을 낸다.또 연말 연령상까지 지급해 만 1년 360원.공장에는 10년 이상 일하는 노직원이 많았고 연말 상여금에 임금을 더하면 1만 위안 정도 받을 수 있다.그러나 이렇게 혜택적인 조건이라도 이 의류 공장은 숙련공이 부족하다.
유양은 "철새"가 재차 남비, 확실히 내륙 의류 업계의 발전이 연해보다 못하다는 이유를 인정했다. 또한 "현재 4,50세의 기술 노동자들은 모두 퇴직 준비를 하고 있지만, 90 후에는 또 몇 명이 조업하려고 하지 않았다"고 밝혔다.
"상대적으로 연해, 충칭 기업의 최대 단판은 임금이 낮고 관리하고 있다."왕수모는 충칭 중소기업이 장기간 발전전략이 없었는데, 장기간 이곳에서 일하는 발전의 전망을 볼 수 없었고, 연해에서 돌아오면 ‘세상 ’을 본 노동자들이 ‘수토불복 ’을 느끼는 것도 정리에 있다.
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