Changsha River River Workers Can Be Nearly Free Defense

La première affaire a été entendue par une commission d 'arbitrage du personnel de la ville de Changsha, qui a été officiellement inaugurée par le Tribunal d' arbitrage de henxi.

En tant que première arbitre du contentieux du personnel de Changsha, l 'arbitre du henxi a été désigné pour servir à l' avenir les unités d 'employés (ou les chantiers) et les travailleurs de la région du henxi.

L 'inspection de Zhao Jianqiang, Vice - Président du Comité permanent de l' Assemblée populaire municipale et Président du Syndicat général de la municipalité, a guidé la construction des locaux du Tribunal et a entendu un exposé sur ses travaux.

"Hensey.

La comparution devant le Tribunal permettra d 'améliorer considérablement l' efficacité des procédures et d 'économiser le coût de la défense des droits des travailleurs. »

Selon le responsable de l 'arbitrage de henxi, l' affaire est jugée recevable.

Quel que soit le montant de l 'affaire, l' affaire peut être entendue gratuitement par un tribunal arbitral de henxi.

La Commission d 'arbitrage des conflits du travail de la municipalité de Changsha est représentée par la Commission d' arbitrage des litiges du personnel de la municipalité de henxi à la Confédération générale des syndicats municipaux.

Il a été dit que l 'arbitre de henxi était actuellement principalement chargé de recevoir les demandes des Parties.

Affaire relative à l 'arbitrage des conflits du travail dans le district du henxi, soumise à la Commission d' arbitrage des litiges relatifs au personnel de travail, par unité de travail (ou sur le chantier).

Liens:

Je vous remercie de votre aide.

Il s' agit d 'un message de gratitude qui vient d' être reçu par la direction des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Xiuyu.

À l 'origine, Tao, originaire du Sichuan, travaillait dans une usine de chaussures et de revêtements de chaussures de la ville de Huashi, dans le district de Xiuyu, mais l' usine devait plus de 6 000 yuan de salaire à l 'usine.

En regardant les enfants qui vont commencer l 'école, Taoyuan, à son retour dans le Sichuan, essaie d' être à travers QQ pour répondre à la plate - forme 12345 de ma ville.

Après avoir été pféré au Bureau de la protection sociale du district de Xiuyu pour y être conseillé, taohun a reçu le solde impayé deux jours plus tard.

"Il n 'y a pas de problème de salaire."

Le responsable du Bureau social du district de Xiuyu a informé les journalistes que, ces dernières années, la plupart des grands projets du district avaient nécessité la participation d 'un grand nombre de travailleurs.

Protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, c 'est garantir la vie, protéger le développement et optimiser l' environnement de développement.

À cette fin, il s' est efforcé de résoudre le problème des arriérés de salaires dans les entreprises en renforçant la sensibilisation, la justiciabilité et le règlement rapide des litiges et en renforçant les liens sectoriels et en recherchant de nombreuses pratiques efficaces.

Intensifier la sensibilisation et la prévention d 'origine.

Parallèlement à ses patrouilles quotidiennes, le Bureau des affaires sociales du district s' est rendu dans les établissements employant des travailleurs agricoles qui avaient des arriérés de salaires, a supervisé le versement de ces salaires et a mené des activités d 'éducation ciblées.

Plus de 20 000 documents d 'information ont été distribués au cours de la seule année, afin de faire connaître les lois et règlements, de sensibiliser les chefs d' entreprise au droit et de veiller à ce que les salaires des travailleurs soient payés intégralement et en temps voulu.

Les districts organisent activement des campagnes spéciales sur le thème « dénonciation des plaintes pour non - paiement de salaire, conseils juridiques en matière de travail », sous la direction de la direction de la communauté communautaire, avec la participation des services de construction, de pport, de sécurité publique, de syndicats, de services de distribution d 'eau, de justice, de correspondance, de tribunaux, etc., qui donnent des conseils sur place et sensibilisent les travailleurs aux droits des travailleurs.

Afin de permettre aux personnes sous - payées de porter plainte, le Bureau de district de la protection sociale a ouvert la voie, Zero Distance service.

Les lois et règlements relatifs à la sécurité du travail sont largement diffusés sur le site Web des bureaux sociaux de district, dans les cours de formation sur le pfert de main - d 'œuvre rurale excédentaire, dans les bulletins d' information sur les différents types d 'emploi et dans les bulletins d' information sur l 'emploi.

"Bonjour, c 'est l' équipe d 'inspection qui a besoin d' aide?", le 16 septembre, lorsque des journalistes se sont rendus à l 'inspection du travail de la région, le numéro d' appel téléphonique sur la table de l 'inspecteur de la sécurité du travail, Lin meijie, a sonné de temps à autre.

Elle s' est montrée patiente en enregistrant la plainte et en informant l 'appelant de ce qu' il devait apporter et de ce qu 'il devait faire pour y donner suite.

"Nous recevrons de nombreux appels par jour et nous nous inscrirons en premier.

Nous suivons les cas qui relèvent de la responsabilité des services sociaux; ceux qui relèvent d 'autres secteurs sont orientés vers les secteurs où ils se rendent. »

Lin Mei a conclu.

Zero Distance service, les détails des soins.

"Il arrive que les gens arrivent juste après le travail.

Il y a toujours des heures supplémentaires.

Le chef du Bureau de la commune a déclaré que, compte tenu de l 'arrivée possible de la population à midi, le Bureau avait également installé des distributeurs d' eau potable et des rangées de chaises dans le hall du Bureau pour permettre à la population de s' asseoir et de boire de l 'eau, et que Les murs contenaient des politiques, des informations sur les recrutements, etc., pour qu' elle puisse être informée.

Ces dernières années, le district de Xiuyu a accordé une grande importance à la défense des droits des travailleurs dans l 'intérêt de la population, à l' action positive et à l 'innovation dans des secteurs tels que le Département de la protection sociale, à la prévention et à l' élimination des arriérés de salaires dans les entreprises et au maintien de relations de travail harmonieuses.

Depuis cette année, plus de 30 millions de yuan ont été recouvrés pour les travailleurs agricoles; un cas a été renvoyé pour non - paiement de la rémunération du travail; 100% des plaintes ont été traitées, soit un taux de règlement de 100%.