Pearl Delta Clothing Workers Get Home In Early & Nbsp

Chaque année, le festival de printemps, le continent du travail sont de retour,

La pénurie de main - d 'œuvre s' est propagée dans de nombreuses régions du delta des perles.

Le Directeur d 'une usine de confection qui a investi près de 10 ans a déclaré que « pendant cette période, les travailleurs qualifiés ont fait 10% de marche, pour rentrer à l' avance dans l 'année, un grand nombre de départs d' urgence à l 'exportation, créent des tensions, les employés restants sont prêts à faire des heures supplémentaires pour gagner un peu plus de temps de congé dans leur village, mais ne sont pas compétitifs, les heures supplémentaires sont inefficaces, peu coûteuses et peu rentables ».

Le responsable a indiqué que, pour assurer la reprise des employés après les vacances, il fallait utiliser davantage les congés pour rénover les dortoirs et moderniser les installations afin d 'attirer les employés et d' accroître les coûts d 'exploitation incorporels, à l' exception de l 'indemnité de retour. »

Après le nouvel an, la température minimale dans le triangle de la perle n 'est que de 5 degrés Celsius, proche de la basse température pendant la tempête de neige et de glace de 2008.

De nombreux travailleurs migrants peur ne peut pas retourner à la maison, et il a décidé de rentrer en avance pour le nouvel an chinois.

Dans le Pearl River Delta de plusieurs villes, y compris dans le secteur de l'industrie de la restauration, de la construction et de l'industrie de l'habillement de l'industrie à forte intensité de travail, cette année, "pénurie" la situation reste grave.

Professeur à la fac de recherche à long terme de l'économie de la région de Guangdong Pearl River Delta Wu dit, de peur que le hasard l'interférence, est accidentelle, il n'y a pas de froid, de pénurie de travailleurs de même apparaître.

La hausse du coût des matières premières, la baisse des bénéfices de l'entreprise de l'ordre, ce qui entraîne des avantages économiques de l'entreprise n'est pas élevé, manque d'intérêt, c'est la raison fondamentale de travailleurs de rentrer en avance.

La hausse des prix de la main - d 'œuvre est devenue la norme.

Les salaires de la main - d 'œuvre du secteur textile ont augmenté de plus de 10% en 2010, les salaires ont augmenté de plus de 20% dans le triangle long et le triangle des perles, et les augmentations de salaires dans l' ensemble de l 'industrie sont plus importantes que dans les autres secteurs manufacturiers.