회사가 출정하지 않으면 그대로 판결할 수 있다!

농부들 황승은은 본보 기자에게 업무에서 부상을 당하고 근로 기관에서 의료비를 체납했다고 반영했다.

그는 마침내 현지 노동인사쟁의중재위원회에 중재를 신청했다.

개정을 중재하고 회사의 책임자는 퇴정을 거부했다.

"제가 어떻게 회사를 향해 얘기를 해야 하나요?"

2016년 9월 20일, 황승은이 쓰촨 한 전시 공사에 초빙해 광고대 건설, 탈역 등 작업에 참여했다.

쌍방은 서면 노동 계약을 체결하지 않았고, 단위도 사회보험을 구매하지 않았다.

회사 안배에 따르면 2016년 10월 27일 새벽 1시 30분에 그는 무후구 한 상가에 광고대를 지어 전시장을 설치하였고, 그는 자동차에서 전시대, 전시대를 하역할 때 차에서 넘어져 인사불성이 되었다.

후경 병원은 간폐라상, 갈비뼈 골절 등을 진단했다.

치료 기간에 회사 사장은 의료비를 1.25만 위안 대신 지불을 거부했다.

지금까지 의료비 2444원을 체불했다.

“회사에서는 의료비를 체불할 뿐만 아니라 내 월급도 계속 끌고 다니고 있다.” 여기저기 뛰어다니던 황승은은 분개했다.

지난해 12월 22일 그는 청두시 시장의 핫라인을 헤치고, 관계자들은 그를 산재로 인정할 것을 건의했다.

무후구 관련 부문의 도움 아래, 지난해 12월 26일 황승은은 법에 따라 무후구 노동인사 논란 중재위원회에 확인 요청

.

기자는 지난해 12월 4일 무후구 관련 부처에 쓴'임시공 황승은사고 경력 설명'에 대해 알렸다. 황승은과 회사가 임시 채용한 것으로 알려졌다.

회사 정규직이 아니라, 둘째, 황승은의 부상은 그 야만적인 조작으로 인해 계획에서 사고를 초래하고, 세, 회사가 의료, 배호, 생활, 차관 등 비용을 모두 1.7만원으로 지불한다.

입원 한 달 후 의사는 퇴원하고 휴양할 수 있다고 했으나 그는 회사에 8만 원대로 퇴원할 수 있도록 요구하며 회사도 이렇게 많은 돈이 없었다.

올해 1월 18일 무후구 쌍남 파출소 협상에서 황승은 2320위안의 임금을 지불한 후, 그는 먼저 집으로 돌아가 설을 쇠기로 결정했다.

지난 2월 13일 13일 무후구 노동인사쟁의중재위원회가 개정, 황승은과 법률지원변호사가 제시간에 도착했으나 쓰촨 모 전람공사 유한회사 책임자는 늦지 않았다.

당일 16시 중재원은 황승은의 상황을 묻자 회사가 출정하지 않고 결석할 수 있다고 밝혔다.

이에 대해 기자가 인터뷰했다

법은 변호사 사무소 변호사는 서강이다.

그는 중재위원회가 개정 전에 법대로 신청인에게 서면개정통지만 받고 신청인에게 서면으로 통지받은 후 정당한 이유를 거절하거나 중재정에서 중도에 퇴정하는 것에 동의하면 중재정에서 결석할 수 있다고 밝혔다.

결석에 대해 청구인이 불복되면 법정 기한 내에서 법원에 소송을 제기할 수 있다.

"양측이 노동관계가 존재한다는 것을 확인해야 황승은이 산재청을 신청할 수 있다. 직장에서 공상보험을 사지 않아도 법에 따라 관련 공상보험료를 부담할 것이다"고 밝혔다.

억지로 말하다.

규정에 의하면 근로자 모집 서면 노동 계약을 체결하지 않았지만, 아래의 상황을 갖추고, 노동 관계 설립: 직장과 근로자, 법규 규정에 부합하는 주체자격, 사람단위 의법으로 제정된 노동규제 제도는 근로자, 근로자 수용자의 노동관리, 고용인 기관에 종사하는 보수 있는 노동관리, 근로자가 제공한 근로자 업무의 구성 부분이다.

고용인 단위는 근로자의 근로 계약을 체결하지 않고 양측의 노동관계에 존재할 때 다음 증빙을 참고할 수 있다: 임금 지급이나 기록 (직공 임금 지급 명부), 각종 사회 보험료 납부 기록을 제출하고, 직장인 근로자에게 보내는 ‘ 업무증명서 ’ ‘ 서비스증 ’ 등 신분증을 증명할 수 있는 증명서, 근로자가 작성한 고용자 모집 신청서 ’ ‘ 등록표 ’ ’ ’, 기타 근로자 등록표 등등의 모집 기록을 기록하고, 기타 근로자의 증언 등도 등용한다.

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