직장 첫해, 사양 산업부터 시작해야 한다.

갓 졸업한 직장 신선한 사람들이나 서른 살에 직장을 바꾸고 싶은 사람들에 대해 나는 조언을 좀 하고 싶다.

대기업이나 중소기업이나 최대 부가가치를 지닌 것은 급성장하는 최첨단 산업이다.

현재의 상황으로 말하면 자신의 능력 이상의 고액의 임금을 받을 수 있는 것은 IT, 금융, 투자산업에 유례가 있어야 한다.

회사가 세차게 망하면 행운의 기회다.

직업 기능을 진정으로 단련하고 싶다면, 이런 결심을 하고 사양산업으로 진학할 것을 건의한다.

하지만 30대 이전에 이 산업에 발을 들여놓을 수 없다. 30대 전엔 같은 연령층의 모든 친구들이 많지만 30대가 되면 가장 큰 자본이 되어야 하는 자신은 부족하고 생활수준도 낮아지지 못하고 이런 비극이 빈번히 발생하기 때문이다.

히트산업은 개설기에 아직 완전한 기업모델이 형성되지 않았고 전문적인 교육지식도 부족하고 경영지혜도 쌓이지 않았고 이런 산업에서 어떻게 물건을 배울 수 있을까? 그리고 급성장하는 기업들이 한숨에 많은 채용을 할 때도 있어, 채용으로도 자신의 가치를 대표하는 것은 아니다.

이로써 이 회사는 정말 필요하지 않다. 어차피 100명을 뽑으려면 그 중 한 명분을 빼낼 수 있다.

최첨단 산업에 전념한다면'처음 성장하고 상대적으로 적은 시기를 선택하는 것을 제안한다.

직원이 10명이 채 되지 않았을 때 회사에 입사하면 회사가 급격히 성장하면 일선에서 활발하게 활동할 기회가 올 것이며 회사의 주식을 배당할 수 있을지도 모른다.

상대적으로 Google 같은 최첨단 산업은 이미 성숙해졌고, 이제야 가입하면 출중한 능력이 있어야만 그렇지 않으면 제일선에 빠질 수 없다.

알겠습니다. 선택이 제일 좋아요.

장점, 단점, 그리고 위험 후 어떤 산업을 선택해야 할지 고민해 보세요.

나의 건의는 사양 산업을 선택하는 것이다.

부도할 지경에 이르러야 많은 회사가 축적할 수 있다

.

이른바 석양은 빛을 발열하는 역사가 있었기 때문에 서쪽으로 기울어진다.

제가 SEGA 가 취임했던 시기에 우수한 점장은 반드시 신점 개장을 담당하는 개업이나 부실한 점포의 폐쇄를 당할 것이다

.

가게에서 망하는 경험에서 정말 많은 것을 배울 수 있다.

SEGA 의 간부들은 시작과 끝을 맺는 두 가지 경험을 가지고 있으면 나중에 반드시 사용을 할 수 있을 것이다.

회사가 도산하는 것은 매우 귀중한 기회로 경영자의 각도에 서서 회사의 운영을 배울 수 있다.

회사가 망하는 치명적인 오류는 무엇입니까? 자금의 문제입니까? 경영자의 판단은 잘못이 없는가? 실수를 저지르는 것은 무엇입니까? 이때 궁지에 몰린 심리를 배울 수 있습니다.

1997년 산일증권사가 스스로 해산을 선언하고 많은 이직자들은 우수한 인재다.

직장을 옮기는 금융인들은 재무와 기업을 잘 알고 회사의 전성과 쇠퇴한 모습을 보면 물론 우수해지고 위기의식이 있다는 것을 알고 있다.'회사가 언젠가 무너질 것이다'는 것을 알게 된다.