심천 난초 제복 공장 복귀 비율 재감소 신인 고80

바로 이 봄에 광저우의 용공황의 기세가 사납다.애초구의 명절 후 3개월 내에 용업부족은 약 3088명으로 현재 용공 규모의 15% 를 차지하고 있으며, 해주구 성중촌의 제의장은 절반 이상인 근로자가 돌아오지 않았다.치열한 입사 경쟁에서 나카구 7성기업 신입 근로자 임금 인상은 이미'상식 동작'으로 떠올랐다.'a href ='http://wwww.sjfzxm.com /news /index /cj.aas'를 통해'수복지'가 새로운 패션으로 떠오르고 있다.바로 < p >
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은 어제 점심에 당구 연화가의 한 인재시장에서 보고, 채용판에는 기업의 모집 정보가 가득 걸려 있지만 입구에서 보유하는 무공직원들이 찾기 어렵다.올해 2월 15일 열리는 첫 난지 근무자 전문 채용회는 지난해보다 적막해졌다.이 채용회 입장 기업은 35개에 불과해 빈자리 735개를 제공한다.바로 < p >
'라핀구 취업센터는 전구 30개 기업을 대상으로 설날 용업 수요 조사 결과 올해 기업 사원 명절 후 복귀률이 95%로 전년 동기 대비 7퍼센트 증가했으며, 이 중 대다수는 외성복귀 요원들이었고, 신입광월은 1% 정도였다.바로 < p >
<해주구 강악교 >는 강락촌 간사가 가장 밀집한 곳이지만, 구체적으로 임금을 묻는 사람은 매우 적다.케이무는'a href ='//www.sjfzxm.com /news /news /index f.aas' 제조 공장 ` 제조소 사장이 기자들에게 모두 신입사원으로 알려 준다.또 다른 제복 공장은 명절 후 50% 의 근로자가 돌아오지 않았다고 말한다.바로 < p >
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'광저우시 인적자원시장 서비스 센터'가 앞서 발표한 2014년 기업 용공 수요도 2013년 외성호적에 이어 수공인등록 수가 처음으로 3만 하락했다.난초구취업센터측에서 기업이 용공 성수기에 접어들면서 3개월 이내에 용품부족이 약 3088명으로 현재 용공 규모의 15% 를 차지하며 동기 대비 상승했다.이 가운데 전자전자전기업, 식품제조업 용업의 수요가 가장 두드러지고, 보공직직과 중소소기업이 집중되고 있다.바로 < p >

은 장기간 노무파견 근무를 하는 광저우이재인적자원유한회사 왕국성 총지배인설에 대해 유린재는 현재 하루 20 -40명에 불과하지만 이전에 300 -400명이 있었다.바로 < p >
‘p ’의 왕국성 분석은 최근 내륙 경제 발전이 빠르기 때문에 제공하는 취업 기회와 창업 기회가 늘어나서 일부 외출 인원을 분류하고, 게다가 최근 들어 사회가 어린이들의 주목을 많이 받는 데 더 많은 어린이의 농민 경향이 바로 취업에 이른다고 분석했다.바로 < p >
‘p ’의 많은 인재시장 책임자는 연중모집난이 서서히 줄어들 것이라고 예측했다.하지만 장기적으로 인구 배당이 끝나면서 인력난과 인공 귀환은 추세다.바로 < p >
사전의 strong '' 라칸 7성기업 임금 인상 '' -'strong '' '-'
‘p ’과 공작난이 상대적으로 대응하는 것은 올해 광저우 제조업체의 임금 인상이 뚜렷하게 높아지고 있다.바로 < p >

'라파구 취업센터 '조사 결과 신입사원의 임금 대우를 70%로 조사한 업체는 2 ~39%의 상승폭으로 3성기업만 변함없이 유지됐다.그중 중단 기술 노동자의 임금은 이로부터 3000 -6000위안에서 4000 -9000위안으로 늘었고, 새로 입직 무기능사원의 임금 대우는 2200위안에서 2800위안 사이로 전년 대비 10% 증가했다.개별 기업은 심지어 유감의 ‘ 보증가 ’ 까지 개설했다. 예를 들면 금발 과학 기술 시용 기한 보유기간 2600원, 시용기간 이후 보급이 최고 3500위안이다.바로 < p >
'p `strong `의 업체는 소프트 실력으로 인재를 끌어들여야 한다 `
‘p ’이 치열한 명절 후 공모경쟁에서 임금 인상을 제외하고 많은 기업들이 끼어드는 중요한 수단이 되었다.기자가 여러 직장인 인력자원 부문을 방문한 결과, 사람을 유혹하는 임금을 제외하고도 많은 기업들이 복지 대우를 하고 있으며, 비정기적인 회사 관광, 교통주택보조금, 성적 개근상 등을 선보였다.바로 < p >

은 하지만 업계 인사들은 기업의 고가 공작과 주도적인 수복지, 물질적인 면에서 기업이 연약한 실력을 높이고 인재를 끌어들이는 것으로 보고 있다.바로 < p >
'p'은 이에 대해 애초구 취업센터가 다른 지역사무원 종합서비스를 더욱 심화한다고 말했다.이 밖에 난초구는 기업을 성내 빈곤지역으로 조직하여 다른 지역의 사무원, 스킬 인재의 도입, 대구 양성을 교섭할 계획이다.바로 < p >

은 명절 기업용 수요를 충족시키기 위해, 애초구는 현지무원 취업 시리즈 전문 채용회를 추진할 것으로 알고 있다.바로 < p >