사장의 좋은 조수가 되어, 네가 사장과 어떻게 일을 할 것인지를 가르쳐 주겠다.

‘p ’은 군주와 같이 유방이 대한기업을 설립하기 전에 여러 형제와 함께 술을 마시고 고기를 먹게 되지만 일단 CEO 가 되면 예의가 생기고 군신 조강의 분별이 있다.

주원장은 대원 기업과 시장에서 경쟁하면서 기업내 많은 아르바이트 집단에 의지해 대명 기업의 절대시장독점을 취득했지만 기업이 안정된 후 아르바이트들은 하나하나 사퇴를 당하고 기업의 지위도 없고 밥그릇도 없다.

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의 업체

그러나 우리는 항상 일을 해야 한다. 일이 있으면 사장이 있고, 업무에서 사장과 상급관계이자 동료 사이다.

그럼 어떻게 하면 우리와 존경스럽고 두려운 사장과 유쾌하게 지낼 수 있을까? 결국 사장은 직원들과 서로를 감상하며 서로의 삶의 쾌락을 즐기는 것이 즐거운 일이다.

사장과 함께 일을 할 줄 알고, 우리도 자신을 더욱 알아보고 성장 속에서 성숙해지고 있다.

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사전의 strong '-'대인' -'strong '-'의''

‘p ’은 먼저 직원으로서 사장을 선택해야 하는데, 지금의 사장은 모두 많을 텐데, 어떤 사장이 너에게 적합한가? 이런 사장을 따라 평생의 지망에 도달할 수 있을까? 또는 병사는 이미 알고 싶은 이상으로 공동의 목표를 같이하고, 쌍방의 목표가 일치하는 것은 단지 분업과 달리, 사장은 이전에, 직원들이 그 후, 공창사업 최고봉이다.

또는 충분한 플랫폼을 찾거나 상대적으로 여유로운 작업공간에서 자신의 조화와 관리 능력을 넓혀 정비 시스템의 나사못을 완성한다.

또는 앙모하는 유명 기업과 인격적인 매력을 지닌 리더 팀으로 일하면서 선진적인 관리 경험과 업무 기술을 배우고 앞으로의 일자리 기회에서 자신의 창업 꿈을 실현하기를 갈망한다.

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의 탁월한 사장이 탁월한 직원이 있을 것이다.

사람을 대하면 인생의 목표가 성공에 한발밖에 안 된다.

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바로'strong '' 학회 전환사고 '' -'strong '' '-'

은 사장님을 알고 있습니까? 사장님의 마음을 알고 있습니까? 당신이 더 나은 사장님과 일을 하려면, 당신은 자기를 알고, 때때로 상대방의 각도에서 더 잘 이해할 수 있습니다.

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은 사물의 시각이 다르기 때문에 직원들과 사장의 사고방식이 다르다. 만약 직원이 직원이라면 사무실 안의 등과 관련이 없다면 건물을 밟고 등불을 끄러 갈 수 있겠습니까? 사장님은 반드시 할 수 있습니다.

왜일까요? 만약 당신이 할 수 있다면 당신이 매우 경업할 수 없다면 이 일은 당신과 무관합니다. 당신의 직책 소재가 아니라, 당신은 거절할 수 있지만, 사장님은 다르지만, 매일 소모는 비용을 계산하고 비용을 줄이고, 수입을 늘리는 것입니다.

원가는 자신의 원가, 수입은 자신의 수입이고, 직원들은 첫걸음만 생각하지만, 사장은 영원히 두 번째 단계를 떠올리곤 한다.

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사장의 장점, 너 는 배울 수 있니?>

‘p ’은 많은 사람들이 이런 생각을 가지고 있는데 흥, 무슨 대단한 기회도 아닌데, 내가 그때 내가 오늘이 있을 뿐만 아니라 그보다 훨씬 더 잘할 수 있다! 재치가 불우한 일이다.

우리가 길을 걸을 때 조그만 돌로 고민을 많이 하는데, 우리의 시각은 항상 작은 돌멩이가 밉다고 하는데, 반드시 가야 한다고 하면 작은 돌멩이가 전진하는 발걸음을 가로막을까?

‘p 사장의 장점은 집착하는 정신이다. 이런 정신은 공부할 만한 가치가 있는 만큼 많은 사장이 작은 장사꾼을 시작으로 한 사람의 풍속에 몇 번의 창업이 원인에 직면하여 시정 거리에 분주하는 험난한 적립금으로 경력은 신념적인 연석이다. 이 처세의 내면 직원은 체득할 수 없다.

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바로'strong '-'의 열정'이 바로 < strong >을 의미하는 < >

사장님은 항상 좋다고 말하는데, 그것을 잘 해! 다른 사람에게 주는 것은 반드시 완벽해야 한다! 일하는 중에 사장은 가장 열정적인 직원이고, 한 제품의 입항을 위해, 그는 대량의 시장 자료를 만들 수 있으며, 그가 화물을 옮기기 위해 밤새 집으로 돌아오지 않고, 그는 목이 쉬며 매 번의 돌격임무에 대해 항상 의기양양하게 행동한다 …….

이에 대해 직원들은 이해가 안 된다. 사장은 돈이 부족하지 않고 이렇게 팔자할 필요가 있는가? 사실 사장이 하는 것은 단지 일만 하는 것일까? 아니, 더 중요한 것은 일종의 상태이고, 소원을 이루기 위한 자발행위가 바로 이 소망으로, 주인은 직원들을 이끌고 직진으로 향하게 될 것이다.

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