중첩 ‘ 종업원 마음 항만 작업장 ’ 의 성과가 탁월하다

‘a href =‘http:www.sjfzxm.com /news /index.as.aastp ’이 < 중첩지분 의 ‘맘 홍콩 업무방 ’이 2012년 11월 초에 정식으로 출범해 사용된다.

성 제13차 당대 정신을 철저히 관철하기 위해 사상 정치사업 이순정, 갈등 해소, 균형심리의 중요 작용, 성시위 홍보부, 성시 기업 사상정치연구회 정신연구회, 현위 홍보부의 고도로 중시, 중첩지분은 끊임없이 풍부한 내용과 형식, 형식을 통해'직원들의 마음 항만 작업장'을 확고히 향상시켜 기층 사상사업, 실효성, 실효성, 근로자들 사이의 흡인력과 감염력의 하나로 새로운 브랜드를 창조한다.

현재 기업 직공대에서 구성 체계, 80 후, 90 이후 주체로 떠오르고 있다. 이와 함께 동반한 것은 직원들의 심리적 자질의 차이다.

또 회사 내부에서 ‘종업원 영항만 작업장 ’이라는 이념을 설립하는 것은 기업이 ‘양부 ’전략을 위한 청사진과 범본본본을 제공할 뿐만 아니라 기업 직원들의 심리 건강에 참고를 제공해 이런 배경 아래 중첩지분 ‘종업원 영항만 업무장 ’이 응용해 회사마다 필요한 시간에 심리서비스를 제공해 회사의 안전생산과 운영에 무형의 보장을 제공한다.

바로 < p >

＜p＞　　中捷股份“员工心灵港湾工作坊”设在公司员工活动中心大楼，借助已有的设备优势，为工作坊的运行带来了巨大便利，目前，工作坊已组建了工作坊工作小组，并明确了工作职责，相关工作制度业已逐步跟上，工作坊共设三大区块，(一) “自我测评区”：电脑上安装的多款压力自测软件供员工自测自评，方便员工了解自己当前的心理状态，并设置减压小游戏，供员工娱乐减压;(二)“心理缓冲区”：设有图书阅览室，供员工在闲暇之余放松心情、汲取知识，引导员工学以致用，培养员工自身的心理韧性;(三)“娱乐休闲区”：各类娱乐设备供员工在工作之余活动放松，缓解员工的工作压力。

바로 < p >

<정 서기의 설명과 안내 아래 선도하여 회사를 선착순 ·직원 심포트 작업장 · 가공작업장 · · · 착장 작업장 · a href = "htttp://wwwww.sjfzemcom / news / 분배 작업장 ············ a ··· 혼합 작업장 ··

회사'종업원 영구'가 완비된 하드웨어 시설과 풍부한 활동 내용은 지도자의 움직임을 이끌어내며, 민간기업으로서 직원들의 생활과 직원들의 수요에 관심을 기울이고, 많은 기업의 학습과 참고를 할 만하다.

또 3대 직장 직원들의 정신적인 모습도 지도자를 기쁘게 하고, 각 대기업 직원들의 기복과 기업의 대항성 중 중첩사원의 ‘저조 ’와 얼굴에 노출된 진지한 표정으로 중첩지분 관리에 많은 흥미를 가져왔다.

바로 < p >

이 다음 회의에서 마령, 한천강, 상상소성 세 명의 지도자가 정서기를 직원들관리에서 취취취취취취저장애를 저지하고, 정대영서기기씨는 회사에서 줄곧 공동중첩, 공동 사업 문화이념을 병하며, 사업응응하여 사람을 끌어끌어모으여, 정신고고춤으로 살려살려살려살려살려살려원서기를 정서기를 정서기를 핵심 사원, 좋은 발전 전경유인 ’의 인재발전전략을 문문문문의에 대해 조사, 유선인상에서 인재발전전략을 제어하고, 육인위에서 공공공공공을 유지하여, 유공공동사업 공동사업 공동사업 문화 이념을 병병병병병병을 병병병병병병병병으로 통하여,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 중시하다.

회사는 매년 일부 특수 명절에 복지를 배출하고 직원들에게 회사의 배려를 느끼게 하고, 그 다음으로 회사는 매년 5월 스포츠 경쟁 활동과 54청공비무, 직원들의 공여 생활을 풍부하게 하며, 직원들의 근로자를 늘리는 `a href =`htttp://wwww.sjfzmcom `의 스킬 `이 바로 ` 표준 `을 비롯해 54청공비무의 결과는 직원 직위에 승진하는 고과목 항목에 포함된다.

또 회사에서는 정기 조직 직원의 신체검사를 받으며, 각 직원이 회사에 입사하면 모험, 중식 보조금, 주택 배치 등 회사의 일련의 배려직원의 조치로 연간 이직률이 낮은 수준으로 유지된다.

여러 여러 해 동안 회사 직원들관계부지부지부지부지부지부지부지부지힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘힘을 들여사원관계에 임직원관계에 심전력전력을 시도해 직원들의 심리파동을 계속해 보노력했지만, 현재 현 현 정부의 지원도와 지도아래에서 < 회사의지속적인 운영이 회사의 직공심리 건설을 위해 새로운 돌파를 기대하고 있다.

바로 < p >