사람 과 교제 하는 것 은 장면 을 만날 것 이 아니다

사람들과 사귀는 것은 장시간 연극을 하지 않고, 장기간 이런 가면에 살면 지친다.

사례:작은 말은 성실하고 착한 청년이고,작업일어나면 다이아몬드가 있다.그러나 지도자는 최근 그를 찾아가 대화를 했다. 그는 "앞으로 네가 마음에 들지 않는 척 좀 해야 한다!"라고 말했다. 작은 말은 “나를 협박하는 게 아닌가. 내가 진실을 드러내는 것을 더 원한다. 이건 내가 지도자에 대한 존중이다 ”고 말했다.

이때부터 소마는 지도자가 그를 이해하지 못하다고 느꼈고, 천천히 업무에서 지도자를 경시하기 시작했다.지도늘 그를 냉대하거나 까다로운 일을 그에게 잃어버렸다.작은 말은 결국 사직하고 떠났다.

상하이 임자심리상담센터의 자심심리상담사 임자씨는 직장에 새로 들어온 젊은이들뿐만 아니라 이력있는 직장인들도 늘 이런 ‘연극 ’에 갇혀 있지만 가까스로 해야 할 만큼 마음이 매우 고달프다.이때 인식을 조정해야 한다.직장에서 대다수의 인간관계는 업무관계일 뿐, 우리가 추구하는 안전한 인간관계를 세울 시간도 없고, 경영에 정력을 기울이지 않기 때문에 ‘연극 ’을 할 수 있다.

인간과 인간의 정성을 지나치게 요구하는 것은 사건의 사례 중의 작은 말처럼, 사실은 어린아이가 부모에 대한 인간적 모드 때문에 부모가 성실하면 좋은 아이라고 생각하기 때문이다.그러나 사회 인간교제에서 패턴이 바뀌었다.우리가 사회적 역할이 생기면 사회가 우리의 역할에 대한 기대가 있기 때문에 선택적으로 행동해야 존중할 수 있다.가족 관계 모델을 단위로 사용하면, 캐릭터의 기대를 깨고 리더가 불편하지.

지금의 사회는 사람과 사람 사이의 불안감이 증가하고 있다.생활과 업무의 편리를 위해, 일정한 인맥을 세워야 하지만, 있다.사귀다그 과정에서 상처받을까봐 심리보호 메커니즘이 생기는 것은 정상이다.우리는 여러 가지 관계를 선택적으로 대할 수 있고 지나치게 감정에 휩싸여 자신을 보호하는 것을 피할 수 있다.그러나 시종일관 이렇게 방어하면 바로 인격 마스크화되는 것이다. 이 사람 내재의 불안, 불안, 억눌이 너무 많다.인간관계의 실질은 자신과 자신의 관계, 자기접수 수준이 낮으면 자기를 표현하지 못하기 때문에 위장, 연기해야 한다.

임자씨는 “ 연극 ” 을 소개하는데 4가지 상황은 구별해야 한다.첫 번째는 조만간 나타났습니다. 단 한 사람만 있을 때만 안심하고 누구와 접촉해도 정력이 없고, 각고의 차림을 해야 합니다. 우울한 표현일 수도 있습니다.

두 번째는 오랜 세월 이래서 한 기자가 성격이 내성적으로 취재할 때마다 좌절감을 느끼는 것은 뚜렷한 성격과 직업과 맞지 않으며 일을 고려해야 한다.

세 번째는 소셜 공포증이 있어 사람을 사귀는 것이 두려워 어쩔 수 없이 사람들과 교류를 할 때 자신을 몰아넣는다.

네 번째는 내재적인 고독감을 가지고 있다. 그는 자신이 외부에서 100% 수납되기를 바랐지만, 발음을 알 수 없는 외로움을 받아들일 수밖에 없었다.인간의 내면 세계에서 모든 부분은 이해와 통찰을 100% 할 수 없는 것이며, 이러한 감각을 허용해야 한다는 것은 틀린 것이 아니라, 자신에 대한 인지를 조정해야 한다.

'작사'는 힘들 것이며, 장기간 이런 가면에 살면 더 피곤할 것이다.임자씨는 한 사람이 지쳤다면, 그의 지원 시스템이 불량하다는 것을 설명하고, 그는 자신의 인간관계를 점검해야 한다고 말했다.만약 모든 관계에 공리를 지니고 있다면, 내적 감정의 필요를 소홀히 하는 것이므로 그 방면의 필요를 탐구하여 충족시켜야 한다.인간은 서로 다른 차원의 수요를 가지고 있으며, 연극은 일종의 수요를 만족시킨다.

사람은 가정과 친우에서 체험과 감정의 수요를 충족시켜야 인격을 균형 있게 할 수 있으며, 연극 외에 공허감을 줄일 수 있다.