회계는 어떻게 사장의 신뢰를 얻을 것인가

회사 사장은 일찍이 우리에게 이런 진실한 일을 말하였다: 심천의 규모가 크지 않은 사영사에서 회계는 사장에게 매우 불만을 느꼈다.

마지막에 회계는 기급해서 하기 싫지만, 그렇게 떠나지 않으면서 독을 부려 ———회사 계좌상의 돈을 청소년 기금회에 전송한 것을 듣고, 우리는 이 일을 아주 잘 했다고 생각했다.

회계는 민감한 직업으로, 돈과 관련해 직장에 많은 사밀성을 언급한 일이기 때문에 직장은 회계 인원을 모집할 때 후보에 대한 신뢰성이 특별하게 주목하고, 능력, 학식이 그 다음으로, 주로 주로

사실 이런 조치는 고용주의 ‘ 무뢰배 ’ 라는 것이다.

사람들 사이의 그 믿음은 값없는 것이다. 그것은 사람들 사이의 순수한 감정의 구현으로 우리의 심신을 즐길 수 있을 뿐만 아니라 조직이 더 큰 효용을 발휘할 수 있기 때문이다. 조직에서 가장 적극적인 요소이기 때문이다.

예를 들어 내가 아는 한 여자 편집장은 늦게까지 일할 때 새벽까지, 그리고 7시 반에 정상 출근, 점심, 저녁 한 시간씩 쉬는 게 힘들어! 출판사가 착취를 하는 것 같지만, 사장님이 잘 해주셔서 믿음이 있습니다.

가장 힘들었을 때 그녀는 가고 싶었지만 사장을 실망시키기 싫어서 버텼다.

아직 평범한 직원인데 승진도 없고 월급도 남보다 적지만 사장의 관심과 믿음이 있다고 생각하는데 다른 것도 중요하지 않다.

그러면 회계인은 어떻게 해야만 취득할 수 있을까

우선 자신이 조직 차원에서 자신의 업무 내용, 작업 목표를 명확하게 하고, 사장이 자신의 일에 대한 요구를 분명히 해야 한다.

일하는 과정에서도 사장이 무엇을 하고 있는지 잘 알아야 한다. 이 업무들이 조직에 대한 중요성을 잘 알아야 한다.

회계 업무에 종사하는 중 사장이 무엇을 하고 있는지 알기 위해 항상 보스 재무 상황을 반영하고 조직 재무 상황을 분석하고, 우리가 사고하고 일을 하고 있다는 것을 밝히고, 동시에 조직에 대한 이해를 표명할 수 있는 것이다.

그 다음은 법적 도덕을 위반하지 않는 전제로 조직을 위해 조직의 이익을 늘리고 있다.

회계도 사람이 되고 인품이 가장 중요하고, 성실함은 믿음을 얻을 수 있다.

사장은 사실 늘 무심코 상담에서 너를 시험한다. 그래서 직장의 일을 자신의 일로 삼아 회사를 성심으로 대하고, 회사를 위임하고, 자기 생각을 잘 하고, 사장이 걱정하는 것을 걱정한다면, 회사의 신뢰를 얻을 수 있다.

셋째, 과중한 직업 기능과 학식이 있어야 한다.

회계는 직업으로서 직업 도덕과 직업 조수 외에도 직업이 요구하는 지식과 기능도 있고, 회계는 양호한 전문기술수준을 갖추고, 사장에게 생산과 경영소에 필요한 건의와 의견을 제시하고 조직의 발전을 위해 헌책해야 한다.

넷째, 소통을 배워야 한다.

회계인과 마찬가지로 사회인, 사회인들은 소통이 부족하기 때문에 우리 회계인은 부하와 소통하고 동료와 소통하고, 상사와 소통하고, 사장과 소통하고, 사회직능 부서와 소통하고, 특히 사장과 소통하는 것이 중요하다.

의사소통을 통해 다른 사람의 견해를 알아야 한다. 특히 사장의 견해를 통해 당신의 업무 능력과 처사력을 보여준다. 소통을 통해 타인과 좋은 것을 이해하고 공부하는 곳에서 끊임없이 자신을 향상시켜야 한다.

다섯째, 책임감이 있어야 한다.

사전에 사람이 되다.

회계는 집주인이다. 회계인은 주인의 돈을 자신의 돈으로 간주해야 한다. 아마도 사장의 자산이 매우 많고 자금이 넉넉하지만 집사는 엄격하게 닫아야 하고, 돈을 한 푼 더 써야 한다. 사장은 자신의 재산을 말할 수 없고, 집사는 잘 알아야 한다.

제6과 일자리를 좋아하여 경업해야 한다.

무리하지 않고, 불월위, 실수를 하지 않고, 입만 놀리지 않고, 자신의 일을 잘해야 자기 몫의 일을 잘 할 수 있으며, 일을 잘해야 사장의 신뢰를 얻을 수 있다.

일곱 번째, 우열을 높일 수 없고, 자신의 위치를 바로잡아야 한다.

착실하게 기초부터 해야 한다.

믿음은 쌍방의 것이고 믿음은 원칙을 중시해야 한다.

만약 사장의 신뢰를 얻는다면 법규를 위반하고 회계인의 직업도덕과 조수를 위배한 것이 대가로 된다면 이런 신뢰는 차라리 안 된다.

진정한 신임은 서로 신뢰할 만한 사람이 있어야 다른 사람의 믿음을 얻을 수 있다. 믿을 만한 보스, 네가 감히 그를 믿게 할 수 있겠는가? 우리가 하는 것은 양심과 책임, 우리가 최선을 다하고, 우리가 최선을 다하는 것은 사장의 불신, 그것은 자신의 양심에 대한 것이다!