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온주 연말 용공은 앞당겨 & Nbsp; 의류 가공료는 각각 20위안 증가했다

2010/12/20 14:56:00 48

용공 황폐한 의류 기업


  온주 연말품삯"미리 왔어요.


모자라다노동자,복장가공료가 매개 20 위안 올랐다


매년 연관 전후로 기업들이 가장 부족할 때, 올해는 한 달 남짓한 시간이 남았고, 온주 용공황이 이미 두드러졌다.이것은 급히 사람을 모집하는 의류 업계에 큰 타격을 가져다 줄 수 없어 노동자가 출하를 늦추지 못하여 주문서는 받지 못해 가공료가 크게 올라, 한 벌의 옷은 작년보다 20원을 더 많이 내야 한다.도대체 어떤 이유로 ‘용공황무지 ’를 일으켰는지 본보 기자는 관련 부처와 기업을 방문해 조사했다.


연관 이 아직 용공 부족 이 이미 드러났다


근래 온주직업 안내센터에 와서 일자리를 찾는 사람이 너무 적다.직업 소개에 다년간 종사한 호 씨는 "올해 구직 인원이 몇 년 전보다 크게 줄었다고 11월에 구직 인원은 예년에 비해 3분의 1이 줄었다. 이달 2일에 공장이 있어 업무가 필요해서 20명을 모집하는데 보름이 지나도 몇 개도 안 모집했다"고 말했다.


기자는 온주 고상공업구, 녹성공업구 방문 시, 길가의 전봇대에 각종 인력 광고가 가득 붙어 있는데, 만약 설을 쇠지 않는다면 임금이 좀 더 높아질 수 있다.


온주시 직무센터에서 올해 11개월 평균 매월 구직 인원수는 전년 전보다 5000명 가까이 줄었다.부족한 직종은 일반공업이고, 다음은 종업원, 견습공, 12월 10일까지 수요 부족수는 각각 28974명, 66660명, 5390명에 이른다.


의류 가공료는 하나당 20위안 올랐다


연말 용공품이 앞당겨 와서 의류 업계는 일시적으로 노동자를 모집하지 못하고 가공비도 급증했다.주소비는 고상공공업단지 의류 공장 사장이다. 그녀는 기자에게, 이전에는 노동자를 모집하지 못하고, 복장 판매를 하지 못하여 쌓여 쌓여 있었지만, 예전 부터 그녀는 분명히 공작특난을 느낀다.


“노동자들이 모집하기가 어려워서 가공료가 계속 오르고 있는데, 작년보다 작년 이맘때, 현재 옷 가공비는 20여 위안이 비싸야 하는데, 원래 이윤이 낮은데, 지금은 가공비가 오르면 전혀 벌어지지 않는다.”지금의 처지를 말하자면, 주위가 온통 괴로워한다.


오소묘는 온주 의류 가공 공장의 책임자로서 의류 가공비 상승 원인을 말하면서 그녀는 정상적이라고 생각한다.연말에는 모두 서둘러 물건을 몰고 있지만, 대부분의 가공 공장의 노동자들이 모두 불만을 초래하고, 이런 상황에서 노동자를 붙잡기 위해, 한 벌의 가공비는 약 10몇 20위안의 정상이다.


구직자 감소 에 '용공황' 을 초래하다


강소의 조용래는 온주무공이 3년여 되었는데, 이전에 한 모형 공장에서 일월 전에 그는 직장을 그만두고 사직하고, 그는 직업 안내센터에서 일주일 동안 일자리를 찾지 못했다.그는 3000위안 안팎의 임금을 희망했으나, 채용 정보상 모두 2500위안 안팎이었다.


그는 "요즘 물가가 너무 많이 오르고 온주 생활비용이 높고, 한 집을 구하는 데 수백 정도 걸립니다. 예전 같은 대우라면 정말 생계를 유지하기 어려울 것"이라고 말했다.


“물가 상승이 빠르다는 것을 제외하고는 농업 분야의 혜택정책이 속속 출범되며 많은 농부들이 집으로 돌아가 농사를 짓는 것도 용공황의 원인이다.”온주시 직업 안내 안내 서비스 센터 왕잔샹 부서기는 기자에게 뿐만 아니라, 최근 몇 년 동안 동부 연해 지역에 일부 대형 기업들이 잇따라 연해와 내부 소득 격차가 해마다 줄어들고 연해 지역에 외래무원들의 흡인력도 점점 작아지고 있다.왕방은 구직자 수가 줄어들고 용공황도 나타났다.


온주시 인재센터의 3분기 통계 데이터는 일자리 수가 5할을 늘렸지만, 구직수는 2할을 줄였다.온주시는 내년 품삯 부족이 계속 커질 것으로 전망된다.


직원 의 생활 을 개선 하여 직원 을 붙잡다


그렇다면 ‘용공황무지 ’에 어떻게 대처하는가? 왕잔은 올해 구직자는 80후 위주로 근로자의 48.2%를 차지한다.그들은 업무에 대한 요구는 대우를 제외하고는 업무환경도 좋고 노동강도도 낮고, 평소에는 야근에 대한 불만을 드러내며 퇴근 후 오락생활에 특별 수요를 나타낸다.왕상은 기업이 좋은 월급을 받아야 할 것 외에는 직원들의 생활 환경을 개선하는 것이 중요하다고 생각한다. 예를 들면 부부가 함께 살기 위해서는, 아이가 있는 방법을 찾아서 독서 문제를 해결하는 등, 특히 진취적인 직원을 위해, 특히 90년후와 80후의 직원이 훈련을 제공하고 학습할 기회를 제공할 수 있다.


절강 용공 의 부족 은 50% 에 가깝다


어제 절강성 인적자원과 사회보장청에서 따르면 올해 3분기 절강용공은 50% 에 육박하고 이 숫자는 더욱 확대될 것으로 알려졌다.3분기 절강성 인적자원시장 수요는 2111.63만명으로 입장 구직 인원수는 106.59만명으로 일자리 구직 인원 수가 50% 에 육박하는 것으로 집계됐다.


"4분기 근로 부족은 더욱 커질 것으로 보인다."성인보청 관계자들은 매년 연말에 용공단위 모두 다른 정도의 구인난문제가 발생할 수 있다고 밝혔다. 특히 최근 몇 년 동안 전국경제의 진일보적인 회복에 따라 이 부족도 확대되고 있다.올해 앞당겨 온 ‘용공황무지 ’에 대해 이 관계자는 기업의 근로 수요가 증가하고 도시 생활비용의 증가가 주요 원인이라고 말했다.

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