주장: 사무실 안에 어떤 일들은 말할 수 없다

1, 당신의 가정 배경은 당신의 일에 큰 영향을 끼칠 수 있습니까?

2, 당신은 어떤 친인과 친구의 관계는 다른 사람이 알고 있지 않습니까?

3, 당신의 역사 기록은 다른 사람이 당신의 도덕 품질에 영향을 줄 수 있습니까?

4, 당신의 색다른 사상은 약간 민감한 신경을 건드릴 수 있습니까?

5. 당신의 생활 방식은 전통과 서로 어긋나는 것이 있습니까?

6, 당신과 사장의 사교가 공개될 수 있는 비밀?

7, 당신과 회사 상층의 어떤 개인연원이 알려지면, 당신에게 장애를 끼칠 수 있습니까?

한 직업인, 개인의 모든 자료, 예를 들면 나이, 학력, 경력, 애정결혼 상황 등 ‘공개 ’와 ‘프라이버시 ’ 두 종류로 나뉜다.

프라이버시 자체도 상대적인 개념이다. 같은 일은 환경에서 아픔이 없는 사소한 일로 환경을 바꾸면 예민할 수도 있고, 안전지대에 입주하는 것을 보호한다.

이상의 열거한 것은 모두 너의 프라이버시 범주에 속한다!

1. 회사 범위 내에서 사생활 얘기를 하지 마라. 사무실, 화장실, 복도

2. 동료 앞에서 상사와 상급을 뛰어넘는 관계를 드러내지 마라. 특히 상사와 그 가족의 사교를 자랑하지 마라.

3, 비록 사사로이 속에서도 동료에게 자신의 과거와 은밀한 사상을 함부로 말하지 마라.

당신이 이미 이 회사를 떠나지 않았다면, 당신은 이전의 동료와 마음을 다룰 수 있는 친구입니다.

4. 동료가 이미 좋은 친구가 되었다면, 항상 사람들 앞에서 그와 친밀히 접촉하지 마라.

특히 업무 문제에 관해서는 공정하고 독립적인 견해가 있고, 결말을 맺지 않는다.

5. 특히 남의 프라이버시를 탐구하는 동료들은 ‘예의 있고 절절이 있다 ’고, 예의 바르게 말하지 않고, 명예를 손상시키는 말에 대해 반드시 단호한 반대 태도를 보여야 하며, 언어에 주의해야 한다.

교묘하게 대답하면 동료 사이의 화기를 상하지 않을 뿐만 아니라 자신에게 말하기 싫은 일을 보호했다.

프라이버시를 보호하는 것은 다치지 않게 하기 위해서다. 둘째는 더 잘 일하기 위해서다.

물론 초목개병할 필요도 없다. 일만 하는 문제는 모두 입을 다물고, 이렇게 하면 너란 사람이 도리에 맞지 않다고 여겨질 수 있다.

때로는 자신의 개인적인 소절 을 자조해 주거나, 다른 사람들과 함께 자신에게 무상한 농담을 하고, 하하, 즐거움을 느끼게 할 수 있다.