창업 어떤 사항은 법률 원조를 신청할 수 있습니까?
창업자 계약서에 봉착하다 논쟁 어떻게 법적 경로를 통해 자신의 권익을 보호해야 하는가?
당사자를 보호하는 합법적 권익을 제때에 해결하고 계약분야의 법치 건설을 강화하고, 무시할 수 없는 중대한 의미를 가지고 있다.
계약법 제 128조에 따르면 당사자는 4가지 경로를 통해 계약 논란을 해결할 수 있으며, 즉 (1) 협상 화해; (2) 조정; (3) 에서 중재 기구를 중재했다.
당사자는 화해, 화해, 화해, 화해, 화해, 중재 협의에 따라 중재 기관에 중재를 신청할 수 있다.
섭외 계약의 당사자는 중재 협의에 따라 중국 중재 기관이나 기타 중재 기관에 중재를 신청할 수 있다.
당사자는 중재 협의나 중재 협의가 효율적이지 않으면 인민법원에 기소할 수 있다.
당사자는 법적 효력 발생 판결, 중재 재재판, 조정서, 불이행 거부, 상대는 인민법원에 요청할 수 있다.
집행하다
.
(창업자) 계약 당사자는 계약 논란에 부딪혔을 때 협상을 통해 조정, 중재, 소송을 통해 해결해야 할 실제 상황을 진지하게 고려해야 한다 (상대 당사자의 태도, 쌍방의 협력 관계, 자신의 재력과 인력 등)과 그에 대한 적용된 법률 규정은 자신에게 가장 유리한 해결책을 가늠해야 한다.
- 관련 읽기
- 매일 첫머리 | 2015년도 점포: 방직업의 4가지 특징
- 매일 첫머리 | 유니폼이 미국에서 재정적자폭이 큰 것은 무엇일까?
- 뉴스 택배 | 대량 데이터 분석: 중국 제조업 우세
- 추천 | 반년 동안 팬분이 5.5배의 유니폼을 늘리면 어떻게 되는 거예요?
- 24시간 내내 방송하다 | 이슈 보도: 동완 교복'더러움 제거 '문제 가 여론 소용돌이 에 빠졌다
- 인사 노사 | ‘삼년의 간지럼 ’ 직장인들은 어떻게 해야 하나요?
- 계약본 | 인재 협의서를 도입하려면 어떻게 해야 합니까?
- 사장이 함께 일하다 | 사장님은 어떤 직원을 좋아하십니까?
- 형상 | 평범한 일은 어떻게 견딜 수 있습니까?
- 효율 수첩 | 어떻게 출근하는 첫 번째 시간을 어떻게 이용할 수 있을지 굉장히 관건입니다.