ナイキがトップ人事を発表競合他社を採用

米スポーツ大手ナイキはこのほど、同社の鮮度を維持し、激しいライバルと戦うための一連の役員人事を発表した。以前は競争態勢に迫られていたが、ナイキはライバルのアンダーを雇ったことを認めたArmour社デザイン部シニアバイスプレジデントのDave Dombrow氏は、2017年に正式に就任した。

今回の人事異動には、次のものが含まれます。

19年間の経験を持つベテラン管理者Phil McCartneyが、ナイキシューズ部門副社長兼社長は、6月1日付で正式に就任した。

新興市場を担当するトム・ペディ副社長が北米総合市場の副社長兼社長になり、7月1日に正式に就任する。

Ann Hebert氏は新興市場副社長兼社長に任命され、7月1日付で正式に就任した。

Christophe Merkel氏はナイキトルコ市場社長から出向し、ナイキ日本市場副社長兼社長に任命され、7月1日付で正式に就任した。

ジム・レイノルズはナイキ日本市場から出向し、プロスポーツ部門社長に任命され、6月に就任した。

ナイキは昨年、306億ドルの営業総収入を記録し、スポーツ分野では依然として強力なライバルであり、2020年までに年間売上高500億ドルを目指す。

スポーツブランドの競争も人材の直接的な競争であり、長期的に会社に奉仕してきたCEOMarkParkerが次の5年以内に留任できるようにするために、昨年ナイキはマーク・パーカーに前年度比10倍の株式を奨励して激励を示した。

しかし、あるアナリストは、ナイキ他の多くのファッションブランドがスポーツウェアのシェアを争い始めているので、会社の鮮度を維持しなければなりません。スポーツブランド大手ナイキが発表した第3四半期の報告書によると、同社の第3四半期の収入は予想を下回り、2月29日までの3カ月間の収入は8%増の80.3億ドルに上昇し、ナイキの14季連続収入が予想を上回る勢いに終止符を打った。

あるアナリストによると、ナイキの過去10年間のパフォーマンスがこのように優れているのは、業界の実質的な競争の欠如のおかげだという。言い換えれば、ナイキには真のライバルはいない。しかし、今は状況が変わりつつある。

近年、投資家は眠っているのを初めて見たようだアディダス目が覚める。今年初めにアディダスが新たな人事を発表した、ドイツの日化大手ハンコグループのKasper Rorsted CEOアディダスに入社し、同グループの新CEOになるが、同グループの現在のCEO Herbert氏はHainer氏は9月末に退任する。アディダスによると、同社は過去の過ちから教訓を得ており、消費者のニーズに注目しておらず、あまりにも静的であることが消費者のブランドへの情熱を失っているという。

靴市場の好調のおかげで、アディダスグループの業績は好調で、最新第1四半期の純利益は38%急騰し、アディダスとカニエWestがコラボしたYeezyスニーカーは空前の成功を収め、このムーブメントは続いている。また、Superstar、アディダス、StellaMcCartneyのコラボモデルも大ヒットし、最近発売されたNMDモデルも大成功し、発売2日で完売した。

また、米国本土市場ではナイキの死闘相手であるアンダーアーマーも機会を利用してナイキ社の市場地位に挑戦しようとする姿勢を見せており、アンダーArmourの純利益は10四半期以上連続で20%増加し、その成功の秘訣はユーザーのニーズを満たし、新製品と革新技術をもたらすことに力を入れてきたことだ。最近では、デジタルスポーツ健康モバイルコミュニティを10億ドル近く連続で買収した後、UnderArmourはナイキの代わりにカーブを越えて、スポーツブランドのボスになると発表した。