兪永福はアリババの上場後に新たに増加したパートナーとなります。

アリババグループのパートナーシップ委員会は4人の新メンバーに参加すると発表しました。アリババが発売されてから初めてパートナーが追加されました。

この四人はそれぞれアリモバイル事業グループとアリママ総裁の兪永福、アリババグループ副CFO鄭俊芳、アリ金服グループ財務と顧客資金部総経理の趙穎とアリババ農村淘宝総経理の孫利軍です。

4人の新しいパートナーが加入した後、アリババパートナー委員会の人数は34人に増加しました。

新人が加入した後、アリババのパートナーチームはさらに若くなり、70後の比率は80%を超え、1976年の兪永福と1977年の孫利軍は34委員会の中で一番若い二人のパートナーとなりました。

アリパートナーズとは、2010年から始まったアリババのパートナーシップのことです。

この制度は2014年に正式に公開された。

パートナーは取締役の指名権とボーナスの分配権を有しており、アリババ上場の株式募集書では「パートナーはアリババの過半数の取締役を命じる権利があり、取締役を指名するには株主会の投票で過半数の方が有効となる」と明確に指摘しています。

アリババのパートナーに入るには、以下のいくつかの基準に適合する必要があります。新規パートナーはアリババで5年以上働く必要があります。会社の発展に積極的な貢献があります。会社の文化を高く認め、会社の使命、ビジョン、価値観に全力を尽くすなどの条件があります。

記者は12月8日第一時間に兪永福を単独取材しました。今回のアリババの新たなパートナーの由来と経緯を詳しく説明しました。そして初めてアリアパートナーに選ばれたことを外部に漏らしました。

兪永福氏は記者に1年前からパートナー候補に指名され、順調に1年間のパートナー観察サイクルを通過しましたが、最終的に全票が通過したことは彼に少し意外でした。

厳密には、兪永福氏が正式にアリババグループに加入してから2年未満で、まだ「新パートナーはアリババで5年以上働く必要がある」という基準を満たしていません。

彼は5年間の期限はアリを採用したと説明しました。

UCの年限計算方法はアリが2009年にUCに投資して、2015年までもう5年になりました。

兪永福はこの4人のパートナーの中で一番特殊なものです。

彼以外の3人は全員加入していますから。

十数年の「老アリ人」で、兪はその中の唯一の「外生力」です。

アリババは兪永福に対して大きな期待を寄せているようです。

アリババが2014年6月にUCの買収を発表してから、2年以内にアリババの移動事業グループ、アリグループ戦略決定委員会のメンバー、アリババの母社長などのポストを前後して背負って、グループ内の影響力と地位は急速に上昇しました。

アリグループ全体から見ると、このような非電商出身の「空挺」アリの新人に対して、このような大きな権利と昇進スピードが与えられます。

アリパートナー委員会はこれに対し、兪永福は創業者精神を備えていると説明した。「UCWeb指導者として個人の損得にこだわらず、高徳を引き継ぎ、UCと高徳を率いてすばらしい戦績を収めた。

2015年にまたアリのお母さんを引き継いで易マスコミを統合し、北京、杭州、上海に転戦しました。

完全にアリババに加入するのは長くないですが、ユ・ヨンハの心の中で、アリババの価値観と使命をよく体現しています。

言い換えれば、UC+高徳、アリのお母さんと易マスコミの統合が成功しました。ユウサン福のためにアリグループの内部に一定の基礎を築いて、軍心を安定させました。

記者に対して詳細には、アリの母の気持ちと将来の目標を振り返ると、アリグループは最近、メディアグループ、優酷ジャガイモなどの投資の背後にあるいくつかの考えと考えにも応じた。

最後に、彼は記者に対して、馬雲2015年9月の内部会議でアリババの将来の定義を認めています。中国はChinese Companyに欠けています。