晋江の靴の服の企業の従業員は続々と工場に帰って相次いで工事を始めます。

＜p＞晋江のいくつかの製造型企業は、正月初五にはすでに「着工」していますが、多くの企業は正月初十前後に「起工」のピークを迎えます。

チル、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexux.asp”の特歩＜a＞、ギルロン、新合発、永固グループなど多くの企業は、新年に年越しに来た社員を残して、年後に会社が実際の状況によって7-10日間の有給休暇を与えます。

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＜p＞「晋江の多くの企業は通常、正月の初十前後に正式に操業することを選択しています。その時にはほとんどの人が帰省して春節を過ごす従業員が続々と工場に戻り、生産が順調に回復しています。」

記者が昨日取材したところ、多くの製造型企業の管理職がこの二日間で正式に帰休し、設備の点検、人員編成などの事項を手配して、正月初十前後に正式に着工するようになりました。

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＜p＞チル、特歩、ギルロン、新共同開発、永固グループなど多くの企業は、会社の注文が十分で、生産が忙しいですが、現場の従業員は一年間苦労しました。せっかく故郷に帰って家族と団欒しました。

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＜p＞「私たちは毎年正月12日に操業しています。その時、従業員の返却率は80%ぐらいになると予想しています。」

チルのマンパワー総監督の苑義発氏は言う。

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＜p＞取材によると、地元の労働者や工場で春節を過ごす従業員が多いことなどから、一部の晋江企業はすでに五、六日前に着工している。

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＜p＞着龍グループの蔡着龍会長によると、正月早々から一部の工程がすでに予定されていて、去年残した注文の一部を生産しています。「現場の労働者はほとんどが＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexup.asp”です。晋江＜a＞現地の人は、着工しても早く着工することができます。また、正月の帰工率も心配ありません。

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＜p＞同じく現地労働者の多い福建省軍鵬特殊装備科技有限公司も初六に正式に着工しました。

「軍鵬公司は毎年正月六日に正式に操業しています。今年の六日間の帰工率は二/三に達しました。」

同社の社長の曾国は、会社の省内労働者は85%に達し、しかも地元の労働者が多いため、迅速で効率的に帰工できると示しています。

また、毎年のリフォームも積極的に推進されています。

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＜p＞曾国示記者によると、初三、初四から、同社はすでに続々と新しい注文を受け始めています。初六は去年の仕事のために「清尾」を作る以外に、もっと重要なのは、新しい注文の生産に早く入って、新しい年の征途を開始することです。

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＜p＞「往年は正月初八の着工式でしたが、着工式が行われただけで、本当に生産が回復したのは正月十三の従業員が続々と工場に帰ってきた後です。今年は違っています。私たちは正月八日に本当に“着工”することができます。」

泉州宝樹包装有限公司人力資源総監の倪少成氏は、今年は早めに操業することができ、昨年会社が打ち出した激励措置のおかげだという。

紹介によると、工場補助金を支給し、正月初八から十五まで出勤する倍の給料と春節期間に一連のレジャー娯楽活動を手配するなどの措置の激励のもと、春節期間中、宝樹会社の三分の一近くの従業員は晋江に残ることを選択し、企業の正月を祝うことに加え、企業の効果的な指導もあり、残された従業員は各工程のすべてがあります。

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＜p＞「年越しを残したこれらの社員は、年後に会社が実際の状況に応じて7～10日間の有給休暇を与えます。

この一連の措置を通じて、本当に＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuf.asp”の従業員＜a＞の帰省を両立させ、同時に企業の従業員の工場帰りのストレスも軽減されました。

手がかりが少ない。

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