2014招工恐怖症またはまた浙多家服企業を席巻

2013年以来、業界の労働コスト、総合コストが上昇し、利潤率が下落した。ある業界関係者によると、服装業界の全体的な効果は低下しており、労働力コストの上昇、東南アジア紡績業界の上昇、企業資金のコストは年々増加しており、国外のお客様が機会に乗じて価格を抑えるなど、紡績業界の発展に影響を与える圧力要素は依然として存在している。多くの中小企業や淘汰のリスクがあるため、大幅な人員削減も避けられない。

同時に、浙江杭州を含む一部の服装紡績業界女工足りない状況が現れる。

労働者は探しにくくて、私達は去年安徽宣州工業園区の中で新しい工場を建てました。今杭州五堡の工場は裁断だけを担当しています。裁断後、安徽の工場に送ります。思易服飾のおかみさんの丁素芳さんは記者に言いました。

　　月給は9000元ですか？誰でも稼げるというわけではないです。

「車掌さんは大変です。一週間で一日休んでいます。平均給与は5000元/月ですよね。熟練した労働者は給料が高いかもしれません。これは車の労働者がどれだけ働いているかと関係があります。昼も夜もないなら、一ヶ月以上もあります。丁素芳は記者に語った。

　　杭州杭州は逸品の服装を派遣します。市場の総経理の毛忠衛は記者に対し、アパレル産業の急速な発展により、裁縫工の需要が増加していることを明らかにしました。他の職種に比べて、裁縫工の収入は低くはないですが、労働時間が長く、労働強度が大きいです。

安徽から来た22歳の女の子のショウガは、年前に五堡の服装加工工場で一年間働いたことがあります。その仕事の経験を思い出して、彼女は続けて言いました。「疲れました。」彼女は生産の繁忙期には、毎日12時間体制で車を運転するのが「日常茶飯事」だと言っています。注文を急ぐこともあります。12時間以上かかります。「給料は低くないですが、一ヶ月で6000元ぐらいです。毎日寝る以外は仕事です。疲れました。」

「車掌さんを紹介してくれたら、一つ紹介してくれたら500元の賞をもらいます。あるアパレル会社の責任者はこのような手厚い奨励さえしました。最近、記者は各アパレル企業から縫製の旋盤工を募集するために、企業の人事部門が苦労しているということを聞きました。

　　企業の出す優遇条件はますます多くなります。

「急募の縫製工」は、連日の就職活動の現場で、数軒のアパレル企業が記者に対し、今年は縫製労働者の不足が去年より深刻だと伝えました。

裁縫人の採用が難しく、労働強度が高いことが大きな原因です。昨日、服装工場で三年間働いていた河南省出身の旋盤工の黄おばさんは記者に対し、旋盤工の仕事は普通の苦労ではないと言いました。

春節に家に帰ったら切符を持ってきます。旅費を清算するこれらはすでに「小児科」に属しています。直接列車の切符を買うのが一番いいです。無料の食堂は珍しくないです。車両労働者が安心して働けるように、夫婦は工場で夫婦部屋に住むことができます。そして、条件はとても魅力的です。例えば夫婦部屋には独立したトイレ、給湯器、エアコンなどがあります。宿泊の問題を解決して、車掌さんに生活コストを節約しました。毛忠衛は記者に語った。

13年前、湖北の実家の親戚から娘を連れて裁縫の勉強を頼まれました。今は贈り物をして親戚や友人の紹介人に頼んで、旋盤工をしてもらいます。杭州余杭地区で服飾加工に従事している一人の支配人は、記者とここ数年来の急転直下の募集状況について雑談し、このように感嘆しています。

記者の知るところによると、多くのアパレル企業は「月給4000元からスタートし、住宅手当、食事手当、年末手当を受けて、毎月労働保険用品を配って、継続教育と研究経費を提供して、伝統的な祝日のプレゼントを提供しています。」の広告です。しかし、「重賞」の下には「勇夫」も多くない。「まだ人が集まらないです。もともと正月十五日に工事が始まります。今は正月二十日まで延期されるかもしれません。」杭州五堡のある服装工場の責任者は記者に明らかにしました。

今年は続々と工場を安徽省宣城に移します。今は杭州工場は裁断という工程しか残っていません。丁素芳が率直に言う。