作業服と文化服の違いは何ですか？

文化服:

特別なTシャツです。一般的な文化服とは、特定の意味を持つ文字や柄をデザインした半袖のTシャツのことです。

文化服の多くは服を着る人の独特な気質と個性を体現しています。

上記の制服と文化の基本的な定義からもわかるように、彼らは注文する時の目的から違っています。作業服は企業イメージを高めるためのもので、文化服は個人から来ています。作業服は企業の宣伝色をもたらして、そして作業服を注文する時に企業文化に溶け込んでいます。

：作業服は企業イメージを向上させ、企業文化の内包を展示し、仕事の必要に応じて特別な服装です。

作業服を注文する時、お客様の要求によって、職業の特徴、団体の文化、年齢構造、体型の特徴、服装の習慣などを結び付けて、作業服の色、布地、デザイン、スタイリング、組み合わせなどの多方面から考えて、作業服の設計方案を提供して、お客様のために内包と品位に富んだ新しい職業イメージを作ります。

企業の作業服着用の重要性

機械労働者はよく機械の間を行ったり来たりします。服を機械にくくられるのを避ける必要があります。また摩擦に耐える必要があります。

そのため、制服はタイトで、裾、袖口、ズボンの裾は全部掛けることができて、しかも、布地は比較的に丈夫で、磨耗に強くて、色は比較的に深いほうがいいです。

オーダーメイドの作業服は仕事の性質によって選ぶ以外に、専用服に注意しなければなりません。作業服は仕事の間だけ着て使います。家に持ち帰らないでください。

また、清潔、整然とした状態を保つことに注意し、常に洗浄し、縫って補ってください。作業服は守るべき役割を果たします。

従事する

一般的な屋外作業を行う場合は、一般的に薄い色の粗布やカーキの布作業服が使用されます。

森林労働者は三つの作業服を着るべきで、襟、袖口、足首のところは全部締めて、害虫の侵入を防ぎます。

特種の業界員は高温の環境の下で働く時、接触の熱放射量は大きくて、そのため、高温の条件の下で働く時身につけているTシャツの卸売りはできるだけ白色あるいは薄い色を採用するべきで、布地は厚くて柔らかいです。

その他に、高温の下で仕事して汗をかくのは多くて、一部の人は上半身が裸腕であることが好きで、このように熱輻射を招いて皮膚をやけどすることができて、皮膚を熱くして乾かして、放熱の機能を下げます。

体も傷つきやすいです。

炊事に従事する人と食品労働者は白色のを着るべきで、背中にボタンの仕事服を持って、作業服が長くて膝を越えて、袖口はきつく締めることができることを求めて、そして帽子、マスクを付けて、清潔度を強化して、食品が汚染されることを防止します。

だから合理的な服装と作業服は体温の調節に協力して、皮膚を保護して、防水、防火、熱輻射、防毒、動物噛むなどの目的を達成します。

服と作業服は合理的かどうかは直接人体の健康に関係しています。

そのため、作業服にはこだわりがあり、生地だけでなく、注文にも適したものを選ぶ必要があります。伝統的な裁量服とは、人体の各部位のサイズを測ることから、服のサイズを割り出し、裁断縫までの過程を指します。