職場：同僚と付き合う太極雲手式

あなたがすべきことは矛盾を解消して、彼（彼女）をあなたの友達にすることです。

（1）自分の過ちを認める勇気

自分の過ちを認めるのを恐れず、他人が自分を見下すと思ってください。

実は、本当に能力のある人は勇敢に自分の過ちを認めます。

かもしれません

（2）他人への

相手があなたに好感を持ってくれるように、そしてあなたの友達になりたいです。一番いい方法は彼の趣味に注意することです。

（3）脅威的な問題は無視しないでください。

「誰だと思いますか？」「あなた達の高級学校で何かを教えていませんか？」「応急計画って聞いたことがありませんか？」といった問題や、数え切れないほどのバリエーションは、どんな情報を聞くのではなく、あなたの心を安定させるためだけです。

感情の色を持って彼らに答えないでください。

いっそのこと、彼らを装って同僚の口からほとばしりませんでした。あなたはできるだけあなたのテーマに戻ります。何をするつもりですか？そして、どうしたいですか？こうすれば、同僚に挑戦する機会を与えないと、彼（彼女）のこのような脅威的な問題に対する依存を減らすことができます。

（4）非常に彼が必要であることを相手に知らせる

この点はとても重要で、相手の積極性を大幅に高めることができます。

もちろん、本当に必要かどうかは別です。

私達の考えはこのような受け入れを利用して、相手の自尊心を高めて、相手が喜ぶと、会話を激化させないようにして、できるだけ将来の敵対、恨みを減らします。

自分の仕事の中の二つか三つの方面を話してもいいです。同僚が意見や指導を提供してくれます。

すべての人は自分が他の人に必要とされるのが好きです。