Le Contrat De Travail Est Toujours En Vigueur.

Henan Xintai Pharmaceutical Co., Ltd, située dans la ville de Zhumadian, Anciennement Institut de recherche sur les produits biologiques et pharmaceutiques de la région militaire de Jinan, a changé de nom en mai 2001 pour devenir Zhumadian Zhongtai Pharmaceutical Co., Ltd.En 2000, Zhao Hua Zhou, citoyen de Zhumadian, a été embauché dans la société pour travailler dans la vente.En 2010, les deux parties ont également conclu un contrat de travail à durée indéterminée.Mais d 'ici à 2011, le calme sera rompu entre les deux parties.Conflits du travailAu Tribunal.

En 2011, Xintai a résilié son contrat de travail au motif que Zhao Hua Zhou n 'avait pas satisfait à ses exigences.La semaine prochaine, Zhao Hua est en colère et commence à prendre les armes juridiques pour défendre ses droits et intérêts légitimes.La colère de Zhao Hua Zhou était due au fait qu 'il n' avait cotisé à l 'assurance vieillesse que pour la période allant de septembre 2007 à septembre 2011 et à l' assurance maladie pour la période allant d 'octobre 2007 à septembre 2011, alors qu' il travaillait pour hintai.En outre, la société doit à Zhao Hua Zhou une vente de 218 751,5 yuan.Zhao Hua Zhou a déposé une demande d 'arbitrage auprès de la Commission d' arbitrage des litiges du personnel du travail de la ville de Zhumadian, qui a été saisie d 'une sentence arbitrale rendue le 20 décembre 2015 sur les points suivants: i) paiement par la société Xintai de l' indemnité économique de zhazhahua Zhou Zhou, soit 14 145yuan (1 230 yuan / mois x 11,5 mai), ii) versement par la société Xintai de la pension de retraite de zhahua Zhou pour la période allant de janvier 2007 à août 2007, de janvier 2007 à septembre 2007 et d 'une assurance chômage pour la période allant de janvier 2007 à août 2011 (aucune contribution individuelle n' un montant supérieur calculépar l 'administration).D' autres demandes d 'arbitrage de Zhao Hua Zhou ont été rejetées.Après avoir rendu sa décision, Zhao Hua Zhou a intenté une action civile devant le tribunal populaire du district de Yicheng de la ville de Zhumadian dans un délai légal.

À l 'issue de l' audience, le tribunal populaire du district de Yicheng a estimé qu 'en vertu de l' article 33 de la loi sur les contrats de travail, le changement de nom de l 'employeur, du représentant légal, du responsable principal ou de l' investisseur n 'avait pas d' incidence sur l 'exécution du contrat de travail.En l 'espèce, le changement de nom de la société Henan Xintai Pharmaceutical Co.Le manuel de l 'assurance vieillesse de Zhao Hua Zhou indique que sa participation a eu lieu en juin 2000.La résiliation unilatérale du contrat de travail par la société Xintai, fondée sur le consensus entre les deux parties, doit être rectifiée car elle n 'a pas fourni de preuves consensuelles et n' a pas fourni la base sur laquelle Zhao Huazhou devait publier un certificat de résiliation du contrat de travail.SelonDroit du travailAux termes de l 'article 72, les employeurs et les travailleurs sont assujettis à la sécurité sociale conformément à la loi.En ce qui concerne l 'affirmation de Zhao Hua Zhou selon laquelle le double salaire de 45 mois doit être versé au travailleur parce que l' employeur n 'a pas conclu de contrat de travail avec le travailleur et que le double salaire est une sanction prévue par la loi pour l' employeur, et non pas une rémunération du travail, qui est soumise à la prescription de l 'arbitrage. En vertu de l' article 27 de la loi sur l 'arbitrage des conflits du travail, le délai de prescription est d' un an, alors qu 'au 1er décembre 2010, Zhao Hua Sixin Thai aurait dû savoir que ses droits ont été violés et n' a donc pas été retenue.Conformément aux dispositions pertinentes du Code du travail, du Code des contrats de travail, du Code de procédure civile, etc., le tribunal de première instance a rendu les décisions suivantes: i) dissolution des relations de travail entre zhazhazhao Hua Zhou et Xintai pharmacindustry Co., Ltd.Com.NET.CN shejinxintaiyaoyiyouxiangongsi.Com.NET.CN hnnxyyyxgs.Com.NET.CNCompensation économiqueXIV, Henan Xintai Pharmaceutical Co., Ltd. A payé Zhao Hua Zhou au titre des frais de mise en recouvrement de 218 751,5 dollars dans les 10 jours suivant l 'entrée en vigueur du jugement.

La société hintai a fait appel de cette décision devant le tribunal populaire intermédiaire de la ville de Zhumadian.Récemment, la Cour de deuxième instance a rendu un arrêt définitif, rejetant l 'appel et confirmant la condamnation.

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