New Holdings Outlook And Accelerated Fashion Industry

Cette année, le lancement de nouvelles unités s' est accéléré et a été porté à deux par mois.À mesure que le système d 'enregistrement progressera, le guichet des entreprises de vêtements sur le marché a sera encore agrandi.

22 avril au matin,GolithVêtement en bourseS' arrêterEn 2015, est devenu le Groupe a de Shanghai plaque principale de la première femme d 'affaires cotées en bourse.

Et en 2015, il a fait la queue.Entreprise de vêtementsEn Chine, le rabbin blond produits pour la mère et l 'enfant, les sous - vêtements entreprises huijie Group, les chaussures libellules rouges, et d' autres entreprises de vêtements ont récemment adopté la première demande, est sur le point d 'entrer en bourse.

Liens:

À l 'heure actuelle, le manque de personnel qualifié est devenu le plus grand obstacle au développement durable de notre industrie du vêtement.Parmi les grandes entreprises de confection du pays, peu d 'équipements de pointe ont été utilisés, principalement en raison du manque de personnel qualifié capable de les utiliser.L 'Allemagne et la France sont des pays producteurs d' équipements pour l 'industrie textile et l' habillement.Toutefois, dans nos entreprises, ce matériel est peu répandu et, même s' il est utilisé, il ne correspond pas au niveau mondial.Dans la chaîne de l 'industrie de l' habillement, outre les designers, il faut une variété de professionnels de la production de copie, de la technologie, de marketing, et ainsi de suite.D 'après les statistiques, moins de 10% de nos éditeurs ont fait des études supérieures et moins de 6% ont reçu une formation professionnelle.

Il n 'y a pas de conception novatrice, pas de personnel de conception innovante, pas d' entreprises et de marques qui mettent l 'accent sur la formation professionnelle, pas de systèmes d' enseignement de la conception de vêtements pour les concepteurs innovants, et nous ne sommes toujours que des « usines de transformation » dans le monde, qui ne peuvent acquérir que les segments les plus faibles de la chaîne de profit et qui sont souvent menacés par les contraintes de divers contextes économiques et politiques.En fait, l 'industrie de l' habillement a des talents novateurs dans la conception est une manifestation concrète de la force de la concurrence.Et les entreprises et les marques d 'excellence des designers sont devenues la clef de leur compétitivité.

Si la formation de designer par les entreprises répond aux besoins immédiats en personnel, alors la formation de personnel de l 'habillement dans les universités est une solution à long terme à la pénurie de talents.Dans les entreprises, les designers ne comprennent pas le papier, les éditeurs ne savent pas lire les plans, les éditeurs et les designers ne peuvent pas faire face à des situations très courantes.Les différences entre les éditeurs et les entreprises contribuent également à l 'inefficacité de la production de l' entreprise, la plupart des programmes d 'études des instituts de technologie de l' habillement tendent à la connaissance théorique, les données et les théories sur papier sont beaucoup parlé, mais il n 'y a pas assez d' exercices pratiques, les élèves ne sont pas en mesure de produire des copies, le rythme de travail après l 'entreprise, ne sont pas reconnus par les maîtres de l' atelier, après l 'entrée en fonctions, il n' a pas de temps de recyclage, le risque de se tourner vers la vente, la gestion, etc.

Yang He Xiong a indiqué qu 'en dépit du fait que plus de 200 universités ont mis en place des spécialités dans la conception des vêtements, l' enseignement de la conception des vêtements se heurte à des contraintes et à l 'absence de spécifications et de caractéristiques.Le système de cours est essentiellement basé sur l 'industrie du vêtement, qui se caractérise par la fabrication, et il est difficile de s' adapter aux normes de conception qui font cruellement défaut pendant la période de transition de l' industrie du vêtement.Il a souligné que, d 'une part, le développement de la créativité et de l' esprit de conception des élèves était essentiel dans l 'enseignement de la conception des vêtements et, d' autre part, que la conception des programmes exigeait un plus grand nombre de cours pratiques, à la fois spécialisés et interdisciplinaires, et diversifiait l 'orientation du développement des compétences en matière de conception des vêtements.

Il dit que les caractéristiques de la conception de vêtements dans les universités anglaises peuvent beaucoup éclairer la Chine: "le Royaume - Uni compte actuellement 52 établissements d 'enseignement supérieur qui ont des spécialités dans la conception de vêtements, avec une orientation ciblée et diversifiée.In Costume Design and marketing planning, intelligent Textile and Functional Costume Design, Fashion Design and Media, Textile and Clothing Design and other directions.Ces orientations professionnelles intègrent les domaines du textile, de la marketing, des médias, de l 'informatique et de la conception traditionnelle de l' habillement et visent à développer des compétences intégrées pour l 'industrie du vêtement. »Dans mon pays, les textiles et les vêtements doivent être encore modernisés, il faut l 'esprit d' entreprise populaire, l 'innovation universelle des textiles et des vêtements pour réaliser le rêve des textiles et des vêtements.Comment les concepteurs de vêtements peuvent - ils faire en sorte que la conception de vêtements réponde aux besoins quotidiens de la population, jouer un rôle plus actif dans la société, les mentalités de consommation et l 'environnement est le point de départ de l' innovation dans la conception, et ils peuvent utiliser la conception de vêtements pour jouer un rôle plus utile.