Comment Éviter L 'Élimination Sur Le Lieu De Travail

M. Sindh a fait observer que de nombreux nouveaux employés avaient été rasés au cours de la première année et qu 'une grande partie d' entre eux, voire de nouveaux cadres, étaient en situation de crise parce que personne ne leur avait dit clairement quels étaient les objectifs de travail pour les six mois ou l 'année commençant.

En même temps, personne ne leur a dit où trouver les informations dont ils avaient besoin, ce qui a conduit le Groupe à "inventer" son propre travail.

Leurs supérieurs pensent que ces types sont bizarres, laissant le Directeur et ses collègues demander de l 'aide, mais perdant beaucoup de temps comme des mouches sans tête.

Quels sont les signes qui montrent que vous avez des problèmes dans votre nouveau travail?

Un autre signe est que vous ne savez pas toujours ce que vous dites à vos collègues de l 'entreprise, ce qui signifie que vous devez écouter moins.

Pire encore, personne dans l 'équipe de la compagnie n' a l 'air d' avoir une bonne mine contre vous, même contre vous, prêt à voir votre petit oiseau se faire virer de l 'entreprise, qu' est - ce que vous allez faire?

Vous avez trois choses à faire.

Il s' agit d 'abord d' essayer de comprendre pourquoi et de poser des questions sur ce qui s' est passé.

Troisièmement, et ce qui est le plus important, c 'est que si tous les autres moyens échouent, vous devez faire le meilleur travail de l' équipe.

Pour les personnes fraîches qui viennent de sortir de la société, la proposition de M. Sindh est d 'essayer de connaître le plus grand nombre possible de personnes tout en explorant différentes possibilités et différents domaines.

Quand vous accumulez de l 'expérience professionnelle, vous devez constamment chercher de nouvelles possibilités.

Le plus important, c 'est que vous ayez un comportement remarquable à chaque poste.

Certains pensent qu 'un bureau en désordre peut donner une mauvaise impression, d' autres pensent que le patron se soucie seulement de savoir si votre travail a atteint ses objectifs.

Le consultant en productivité de CCI Management Consulting de Californie, Rath, a déclaré: « On ne comprend pas que lorsque votre bureau est rempli d 'un tas d' ordures, vos chances de promotion seront compromises ».

Où est la raison? "Votre bureau reflète vos capacités", a déclaré Wright, même si le désordre ne signifie pas un défaut de personnalité, mais cela fait penser à vos supérieurs et collègues que votre charge de travail est trop lourde pour vous ou que vous n 'avez pas bien travaillé.

Qu 'est - ce que tu vas faire? Suggestion de Wright: « Il est important de planifier les travaux d' une ou deux semaines à l 'avance ».

Classez vos documents de travail par ordre de priorité et, surtout, dans le tiroir le plus commode à droite.

En outre, une liste des tâches à accomplir est établie et mise à jour tous les jours avant la fin du travail.

Il est préférable de mettre en place un système d 'archivage dans lequel seuls quatre ou cinq documents doivent être traités en priorité sont empilés dans l' ordre indiqué ci - dessus, tandis que les documents en attente sont rangés dans l 'ordre et que le Bureau reste « vide » à la fin du travail.