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< p > ici le monde < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > < vêtements a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > chapeau chaussures réseau XiaoBian, à introduire le Shanghai des cadres de un mois à < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > les entreprises textiles par le pfert au Sud.

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La réponse de Kimbo textile est d 'un mois.

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Après le deuxième Colloque de travail du Xinjiang central à la fin du mois de mai, Zhang renliang, commandant en chef de l 'assistance de Shanghai, est retourné à Shanghai pour faire rapport sur son voyage d' affaires.

Sachant qu 'il avait l' intention de pférer de Zhejiang Haining à Nanjiang la prochaine usine de confection de la Soie d 'etlesbienne (vêtêtement < a target = "ublank" hreff = "http: / / www.Sjfzxxm.Com / > > Vêtements < a >), zhanzhenrenliang a jeté chaleureusement la branche d' olive:" notre école de garage du comté de shache est très professionnelle, peut fournir une main - d 'œuvre mûre à l' usine, le comté de batchuchuchuchuchua lui - même une industrie textile, le niveau de l 'habillde l' école professionnelle, le niveau de l 'école peut fournir une main - d' usine.Tous Les aspects sont relativement complets. »

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< p > 袁国良 dans la bouche de l'usine, qui est de fournir des OEM entreprises de vêtements dans le Xinjiang, les principaux produits vendus dans le Sud et de l'Asie centrale.

Bien que la qualité, la qualité de fonderie sont bons, mais pas toujours de créer leur propre marque.

Le pfert de ciblage dans le sud de la Chine, non seulement pour achever le pfert de l'industrie de la conception du produit, de raccourcir le temps de marché, mais également de promouvoir la marque propre, ce qui permet d'utiliser l'avantage supplémentaire de Kashgar de l'occupation et de l'expansion du marché.

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Trois jours plus tard, Wu Dong Lin et Sun Xin, membres de l 'équipe de développement industriel du commandement de Shanghai pour l' aide à la frontière, ont conduit une mission de Kimbo à Sachs et bathu et ont finalement ciblé ce dernier.

Wu Dong Lin a dit aux journalistes que l 'avantage de la région de bathu ne leur était pas étranger, car la principale entreprise du Groupe, Kimbo Stone, avait déjà mis en place un parc de pierres au cours des années précédentes, mais qu' il fallait créer des entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre Comme les usines textiles.

P au début du mois de juillet, l 'équipement est en bon état, la construction de l' usine est achevée.

Dès la publication de l 'information sur l' emploi, un certain nombre de jeunes locaux ont été attirés, dont Nur Elli, le jeune homme 90 ans plus tard.

Avant d 'entrer dans l' usine, Nur Ali était un "jeune homme social", il n 'y avait que quelques fois d' expérience du travail à temps partiel.

Suivez le maître Haining pour apprendre quelques jours, Noor levitra a été en mesure de métier à tisser à commande numérique indépendant de l'opération.

En outre, Noor levitra a femme mariée à l'usine, parce que l'usine de politique pour double "personnel" d'assurer l'indépendance un dortoir.

"Si une telle usine de plus, de nombreux jeunes ne traîne dans la société sur le croire.

Noor levitra.

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< p > pour ces nouveaux employés devenir ouvrier qualifié, l'usine a décidé de leur premier mois de l'entrée pour l'apprentissage de la période d'évaluation, afin de leur permettre de suivre le maître à apprendre, à cette période de subventions 30 $par jour, un mois plus tard, tout le monde a fini d'évaluer, de choisir et de recrutement.

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< p > Guri 28 ans de Kyzyl universitaire, appris textile, était aussi dans d'autres entreprises de classe.

En tant que mature de talent rare, en plus de la fin de la ligne de travail, elle a également aidé plus de 90 de personnel de gestion de recrutement Uygur successivement: "début de quelques jours, quelqu'un ne veut pas sec, avec leur régler leur paie, sortir tourne bientôt de retour.

Parce qu 'il y a des emplois à l' extérieur qui, bien qu 'ils puissent être rémunérés par jour et hebdomadaire selon les habitudes locales, sont mal rémunérés et précaires.

Non seulement il y a de quoi manger, mais il y a au moins 2 500 yuan de salaire par mois après l 'examen.

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< p > comme assistance Shanghai enracinée bachu Xinjiang de cadres, Directeur adjoint des affaires du comté de la stricte dans la participation de l'enquête à régler Jinbo textile à tout le processus de construction de la production: "le Gouvernement County bachu et tous les départements concernés à Jinbo réglé offre de nombreux avantages.

En plus de travailleurs au - delà de l'usine de matières premières pour la plupart sont tirés de locaux.

Cela permet non seulement de réduire considérablement les coûts de production et de pport, mais aussi de contribuer au développement durable.

Selon le plan, il est possible de produire 250.000 vêtements nationaux par an, la production s' élève à 50.000.000 yuan.

Dans < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_f.asp" > < / a > actuellement le plus complexe, dans le cadre de ce secteur de gagnant - gagnant de pfert, devrait être mieux ".

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