Non - Expropriation Injustifiée De La Rémunération Du Travail

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< p > < a href = "par http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > des arriérés de salaires, le paragraphe Zheng XYZ de cinq travailleurs marcher sur la loi de protection des droits de la route.

Le 18 juin, la Cour a statué sur l'affaire sui County, Henan Province de la rémunération du travail des conflits, conformément à la loi, le décret de l'accusé Li Mu dans le jugement de la date d'entrée en vigueur le paiement dans les 5 jours de la plaignante et 5500 Zheng Yuan, Sun et de 4 700 dollars, le roi d'4100 Yuan, puis un 6200 dollars, trois Quelque 1800 $.

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< p > après le procès, la Cour de justice a confirmé les faits: en 2011, l'emploi d'un plaignant Li Mu Wang Wang Mu, mu, et trois soleil XYZ, Zheng et cinq sur le site de son contrat de Zhengzhou Foxconn sec de menuiserie, après le compte, l'accusé doit plaignant Li Mu Zheng XYZ 5500 $, Sun - 4700 Yuan, le roi d'4100 Yuan, puis un 6200 dollars, trois Quelque 1800 $.

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L'emploi d'un plaignant Wang Li Mu, puis un, cinq personnes sur le site de son contrat de menuiserie doit être sec, conformément à l'Accord de paiement pour le travail de cinq le plaignant.

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< p > dans le cas d 'espèce, le défendeur Li a dû au demandeur Zheng 5 500 dollars, son petit - fils 4 700 dollars, le roi 4 100 dollars, le roi 6 200 dollars, Wang San 1 800 dollars, les faits sont clairs, les éléments de preuve sont suffisants et la demande de paiement de la rémunération du travail présentée par les cinq plaignants est recevable.

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< p > conformément aux contrats de la République populaire de Chine et de la loi sur la procédure civile de la République populaire de Chine les articles pertinents de la loi, la Cour a pris la décision, conformément à la loi.

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< p > hier de l'Union générale de la Ville, a été informé que, à tous les niveaux de l'Union sera le 20 juin à la fin du mois d'août, de mener des activités d'inspection du travail de l'Union, le contrôle juridique de liaison dans le contexte de la situation de l'emploi, une clé de contrôle plus de 1 200 entreprises, pour violation des lois du travail, le programme de surveillance de la législation du travail l'Union invite la rectification.

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"> p > > Cette inspection du travail porte principalement sur la conclusion de contrats de travail, les cotisations à la sécurité sociale, l 'application du salaire minimum, les heures de travail et le paiement des heures supplémentaires, l' application de dispositions spéciales pour la protection des travailleuses et la formation de syndicats dans les entreprises non publiques.

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< p > Cette année, la répartition du travail, la mise en œuvre de la publication du Règlement provisoire, récemment, avec le travail de l'ouvrier de la situation de l'emploi, seront également inclus dans la portée de l'examen, en vue de contrôler strictement la répartition du travail de travail de proportionnalité et de promotion de lois et règlements connexes.

Il a été indiqué que la proportion de travailleurs détachés dépassait largement les normes établies et que les syndicats émettraient des avis d 'inspection de la législation du travail pour réglementer leur emploi.

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