Li Ning Enterprise Information Make Communication Without Obstacles

Les multiples voies de communication qui semblent être très actives sont inefficaces et la collaboration intersectorielle exige souvent une coordination multisectorielle et des ressources humaines et matérielles considérables.

Les ressources de l 'entreprise ne sont pas réparties efficacement.

En 2006, l 'IBM a mené une étude sur les chefs d' entreprise du monde entier, qui a révélé que les entreprises qui avaient déjà beaucoup collaboré avec leurs fournisseurs, partenaires commerciaux, clients, employés, etc., avaient enregistré un taux de croissance annuel moyen de leur revenu bien supérieur à celui de leurs concurrents.

Dans le même temps, les chefs d 'entreprise ont clairement indiqué que l' innovation en matière de collaboration interne et externe était essentielle.

L 'idée qu' il n 'y a pas d' innovation sans collaboration est acceptée par de nombreux chefs d 'entreprise.

Toutefois, alors que 76% des chefs d 'entreprise interrogés jugent la collaboration importante, seuls 51% d' entre eux ont réellement agi.

Ils ont estimé qu 'il était difficile pour les entreprises de collaborer dans la pratique.

Ainsi, des logiciels de collaboration ont été mis au point pour aider les chefs d 'entreprise à résoudre les difficultés rencontrées pour parvenir à une collaboration.

Il n 'y a plus d' obstacles à la communication. Aujourd 'hui, pour les entreprises multinationales ou interrégionales, la plupart des tâches quotidiennes du personnel ne sont pas publiées par les entreprises.

La collaboration est ainsi devenue une priorité.

C 'est ainsi que, dans le cadre de la collaboration initiale, divers outils de communication sont devenus nécessaires.

Par la suite, la création de téléphones mobiles et d 'outils de communication instantanés a facilité la collaboration.

Toutefois, cela est loin d 'être suffisant et l' IBM propose une collaboration axée sur la collectivité.

Au sein d 'une même communauté, les gens peuvent partager le même réseau, travailler ensemble et apprendre de différentes manières pour acquérir davantage de connaissances.

Et ils peuvent choisir la manière la plus efficace de collaborer avec eux.

Tout cela ne peut se faire sans des outils et des plates - formes appropriés pour une collaboration plus efficace.

Beijing Li Ning Sports Products Co., Ltd en tant que célèbre fabricant de vêtements et d 'équipements sportifs, bien que grâce à plus d' une décennie de développement, la société a obtenu des résultats remarquables.

Cependant, afin de parvenir à un développement plus rapide et de maintenir la bonne dynamique de l 'entreprise, Li Ning a également exploré sans relâche la construction de l' information d 'entreprise.

Par exemple, Li Ning a mis en place un système de messagerie électronique adapté aux besoins de l 'entreprise et a progressivement mis en place des applications de bureautique pour répondre aux besoins de l' entreprise.

La mise en œuvre du système de bureautique permet au personnel de l 'entreprise de communiquer facilement avec les clients, les partenaires commerciaux ou d' autres employés par l 'intermédiaire du système de courrier électronique.

Par l 'intermédiaire de la base de gestion des connaissances de tous les départements, la société est en mesure d' accumuler et de classer rationnellement les connaissances, l 'expérience et l' information accumulées par le personnel et de faciliter l 'accès du personnel aux connaissances et à l' expérience qui peuvent être utiles.

Grâce au système d 'évaluation du comportement professionnel, le Département des ressources humaines est en mesure d' appliquer le système KPI de l 'entreprise au personnel, de suivre et d' évaluer les résultats du personnel et, à terme, d 'établir des rapports d' évaluation.

Grâce à l 'intégration de l' information interne sur les bureaux, les systèmes de bureautique fournissent une base de données plus précise qui permet de fournir des services à la gestion de l 'entreprise et de promouvoir la culture d' entreprise par le biais du système, ce qui renforce encore la cohésion de l 'entreprise.

Non seulement l 'électronique, aujourd' hui, le système de bureau n 'est plus simplement l' électronique des processus de bureau, mais l 'infiltration progressive dans le processus de développement de l' entreprise, plus proche des besoins réels à tous les stades du développement de l 'entreprise.

L 'automatisation des bureaux est devenue un système informatique d' entreprise axé sur la gestion des connaissances, la gestion des ressources humaines, la gestion des processus, la collaboration électronique, etc.

Pour IBM, son logiciel synergique est sans aucun doute Lotus.

L 'IBM propose cinq caractéristiques que les entreprises doivent posséder pour pouvoir créer un environnement de synergie efficace: ouverture, intégration, interaction, flexibilité, temps réel - Ouverture de la collaboration entre les plates - formes et du format de script ouvert, application de bureau intégrée, partage de la sagesse hautement interactif, applications souples et extensibles, et communication en temps réel et en temps réel.

Autrefois, plus de 1 000 cadres de l 'IBM étaient en poste et sont devenus peu nombreux.

La gestion et le traitement des documents sur papier étaient auparavant assurés, et l 'IBM est désormais entièrement dépourvu de papier.

Pour relever les défis posés par la dispersion des employés et des locaux à usage de bureaux dans le monde entier, la collaboration a permis de créer une synergie qui a permis d 'innover davantage.

Les caractéristiques de l 'IBM Lotus, qui varient en fonction de la demande, ont dans une certaine mesure permis d' obtenir l 'avantage d' IBM sur le SOA.

Dans le cas de Lotus Notes, les utilisateurs actuels de lotus peuvent utiliser leurs propres progiciels de gestion intégrés (ERP) et de gestion de la relation client (CRM) comme connecteurs avec les logiciels notes et adapter les applications aux besoins de développement des entreprises elles - mêmes.

Si un système de données de vente basé sur domino est relié à un système de gestion des ressources humaines fonctionnant sur une autre plate - forme, le personnel peut accéder à toutes les informations de manière uniforme au client de bureau de notes.

Les logiciels synergiques associés à la SOA ne sont plus durcis sur le plan fonctionnel et les données et fonctions d 'application non structurées sont largement disponibles.

En faisant appel à des services de programme SOA, les utilisateurs peuvent mettre en place leurs propres applications logicielles, créer des fonctionnalités logicielles entièrement personnalisées pour les utilisateurs directs, diversifier les formulaires et les rôles, et assouplir les processus pour répondre à la nécessité d 'utiliser et de gérer des logiciels synergiques.