Mode D'Accumulation De Quatre "Argent Femme De Succès"

Afficher une copie des données provenant de l'industrie de la province de bureau, actuellement, les femmes représentant légal, le capital social de l'entreprise de plus de 500 000 à 1 million de la maison, plus de 3 millions de personnes morales au nom de femmes de fonds enregistrés à 100 millions de plus.

Du point de vue de l'état de fonctionnement de l'entreprise, que de 1,5% de pertes, les autres sont des bénéfices des entreprises.

À l 'occasion de la journée de la femme du 8 mars, les journalistes ont interviewé quatre « femmes de fortune » qui, comme les roses douces du Groupe des affaires du Zhejiang, ont réussi, avec leur ténacité, leur tendresse et leur sagesse, à faire une belle famille et une brillante carrière.

Dans les entreprises, elles sont les chefs d 'entreprise; à la maison, elles sont les bonnes épouses des épouses de leur mari.

La famille, la carrière, cela met à l 'épreuve la patience et la persévérance.

D 'après les données du Conseil provincial du commerce et de l' industrie, plus de 10 000 entreprises sont actuellement représentées par des femmes et financées par des fonds d 'enregistrement de plus de 5 millions d' entreprises, et plus de 30 000 sont représentées par des femmes.

D 'après les résultats d' exploitation de l 'entreprise, 1,5% seulement des pertes ont été enregistrées, le reste étant une entreprise lucrative.

À l 'occasion de la journée de la femme du 8 mars, les journalistes ont interviewé quatre « femmes de fortune » qui, comme les roses douces du Groupe des affaires du Zhejiang, ont réussi, avec leur ténacité, leur tendresse et leur sagesse, à faire une belle famille et une brillante carrière.

"La montagne" Comment gérer

Journaliste: les femmes sur le lieu de travail occupé le comment pour toi?

Li Zan: les femmes doivent chérir lui - même, à l'occasion de se détendre le rythme, pour les économies d'énergie, de mieux aller de l'avant.

Il y a un an, tous les membres du personnel de l'Organisation des femmes de ma société, Pagoda avec le lac de l'Ouest, puis dans le village de thé repas, a également organisé un événement de performance, ce jour heureux et mémorable.

汪维佳: Cette année, de la journée, je serai comme d'habitude, le fait de faire des choses, fait une pause.

Bien sûr, le matin, tout d'abord, nous devons dire bonjour à maman.

Journaliste: en tant que chef d'entreprise, ce qui va vous rend anxieux?

黄月君: J'ai la pression, d'une part, que le développement social trop vite, leur connaissance de la structure doit être mise à jour en temps voulu et complémentaire; d'une part, au père un fondée Xing Yao Holding, il y a la responsabilité d'un héritage.

Nous avons plusieurs entreprises anciens employés, la structure d'âge est également relativement grands de nouvelles idées, beaucoup de nouvelles idées d'accepter une vitesse relativement jeunes une lente.

Quand Quand subordonnés contraire à la philosophie avec moi, je pourrais avoir le sentiment de colère, mais en général, je vais lui donner le temps de réfléchir, à l'angle de l'autre côté de la façon de penser son comportement défectueux, de sorte que les deux côtés peut être compromis.

Li Zan: Je l'ai souvent dit, si une femme peut avoir le courage de la naissance d'un enfant, si aucune difficulté à l'avenir n'est pas difficile.

Anxiété, doivent apprendre à auto - régulation, faire du yoga, lire, écouter de la musique, peut me calmer.

Journaliste: Que pensez - vous de l'esprit d'entreprise des femmes y a un avantage et désavantage.

La femme chef de réussir, besoin de quelque chose de qualité?

汪维佳: Je pense que dans l'industrie à forte intensité de travail, l'avantage pour les dirigeants que les hommes les dirigeants évident et plus délicate de la gouvernance, des échanges plus gentiment.

黄月君: d'abord, tu est un des hommes d'affaires, de l'esprit d'entreprise qui ont besoin d'esprit, fort et insiste, ça et le sexe sans liaison directe, mais une femme, de penser de façon cohérente peut permettre à plus de femmes que d'hommes, peut adhérer, c'est peut - être à L'avantage des femmes.

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Li Zan: sensiblement similaire à la façon de penser et d'idées entre les hommes et les femmes entrepreneurs, mais le style de conduite est différent.

Les femmes chefs d 'entreprise mettent davantage l' accent sur la perception, l 'intuition, les relations, la compréhension, etc., dans le processus de prise de décisions et s' efforcent d' être complètes et réfléchies, en mettant l 'accent sur la communication interpersonnelle, l' interdépendance et la coopération.

Shengfang: l 'esprit d' entreprise, pour prendre des risques, toute la vie, il faut parler de bonne foi, sans crédit, avec de grands talents et des connaissances, il n 'y aura pas de place.

Comment concilier vie professionnelle et vie de famille

Journaliste: comment concilier famille et carrière?

En règle générale, je vais essayer d 'être aussi efficace que possible, d' achever mon travail dans les délais impartis et de former davantage de talents pour partager les tâches.

Sur le plan familial, j 'ai de la chance que mes parents s' intéressent beaucoup à leurs enfants, je suis désolé pour mon amour, ma fille a un bon caractère, nous ne lui demandons pas grand chose, mais il faut être en bonne santé physique et mentale.

Li Zan: J'ai peut - être pas comme la plupart des mères avec enfants dormir, lui faire le petit - déjeuner, mais cela n'a pas affecté les enfants que j'aime.

En tant que femme, je suis très favorable à la famille, c'est l'amour d'une famille de chacun, mais j'ai besoin de passer beaucoup de temps au travail, mais je crois que le temps et l'énergie peut être une commande d'équilibrage.

Il n'y a pas de temps à la salle de gym, je vais en faire du yoga, côté terminal, faire le ménage, je mettrais en anglais sur le casque de l'apprentissage, prêt à donner sa fille une histoire...

Pour l'éducation des enfants, et moi dans la culture d'entreprise de persévérer dans la mise en œuvre de la "101" principe, par exemple, dessine - moi de notation de fille, souvent plus de 100 points, de ce fait, elle est toujours pleine de confiance.

Reporter: vous avez combien de temps réel pour toi?

Tu Shengfang: le travail est mon plus grand intérêt, haha, beaucoup de gens ont dit que j'étais un bourreau de travail.

Ce n 'est que pendant le week - end qu' un certain nombre d 'activités à l' extérieur sont organisées de manière appropriée.

Mes amis sont des partenaires d 'affaires, nous nous réunissons régulièrement pour faire des excursions, faire du sport, communiquer.

J 'aime la musique classique, elle me détend.

J 'aime les livres.

Je m 'entraîne au yoga et à la course, j' aime aussi la culture, mon régime est très sain...

Ce que je peux faire, c 'est de garder le meilleur état et de créer la plus grande valeur à chaque minute que j' ai.

Huang Yue Jun: aime lire ou magazine, écouter de la musique ou participer à des manifestations organisées par des institutions sociales.

Le plus grand relaxation, c 'est de rentrer chez soi et de rester avec sa famille.

J 'aime faire le ménage et faire des magasins.

Pour un ami, je suis simple.

Journaliste: la famille et la carrière, qu 'est - ce que vous croyez le plus important au fond de vous?

Si l 'on compare les femmes à l' eau de la mer, alors je pense que la famille est le port de la mer, la cause est le flot de la mer, il n 'y a pas de flots, mais pas de ports sans escale.

Je passe plus de temps dans ma carrière, mais la famille et la carrière sont importantes, la clé est de trouver le meilleur équilibre possible.

Les deux sont importants, l 'un est indispensable, essayez de trouver l' équilibre.

Subjective Planning for "Tomorrow"

Journaliste: dans la situation actuelle, quel est le plus grand défi pour votre entreprise? Comment allez - vous y faire face?

Huang yuejun: l 'architecture, la municipalité, le jardin est notre principale entreprise, l' année dernière, le Groupe a achevé ses revenus d 'affaires de plus de 2 milliards de yuan.

Le plus grand défi auquel nous sommes confrontés aujourd 'hui est la plaque d' activité de la construction industrielle, qui est entravée par des facteurs tels que l 'instabilité du développement, les risques élevés et l' inefficacité.

Cette année, nous avons des indicateurs économiques.

Li Zan: nos entreprises de l'industrie de l'ancienne Chine est ensemble unique de l'investissement, de la conception, de la construction et de l'entretien des professionnels dans une entreprise, a établi depuis plus de trente ans, des projets de reconstruction il il y a 10 ans, c'est un signe.

Pour les entreprises de construction, de s'efforcer de la construction d'un secrétariat, de créer un secrétariat classique.

Au cours de ces dernières années, je suis sur le capital de support avec l'ancien bâtiment de l'industrie culturelle et créative de l'industrie moderne de fusion, l'industrie traditionnelle s'étendant dans le domaine plus large.

Les cinq prochaines années par an dans les ventes intérieures de la télé 5 ci - dessus, le dessin de la série 300 heures ou plus, la photographie ou l'introduction de documentaires à l'étranger, 3 films ou plus, afin de créer des industries culturelles et créatives de navigation inter - entreprises de médias.

Actuellement, les entreprises sont confrontées à des projets de mise en œuvre principalement des terres, le financement de l'entreprise et le personnel de l'introduction de la part de certains problèmes.

Tu Shengfang: Nous avons la principale société de production de dispositifs électriques haute tension, notre entreprise est relativement stable, l'innovation continue.

Le réseau intelligent de la nationalisation de la situation de cette évolution, ces deux dernières années, j'ai consacré au développement technologique et à l'innovation de l'appareil intelligent, améliorer le contenu technologique des produits.

Pour l'instant, de matières premières, de l'énergie, de l'amplitude de la main - d'œuvre et les coûts de la promotion, la marge bénéficiaire de plus en plus modeste; face à divers facteurs négatifs, j'ai de l'entreprise par le passé "plus gros, plus fort" est remplacé par "bien, stable".

D'abord la pratique de la résistance interne et de renforcer la compétitivité des entreprises, la cohésion et le développement potentiel.

汪维佳: notre société est la plus ancienne dans un jeu d'enfants chargé de recherche et de développement des entreprises spécialisées dans la production, 2010 a été évaluée comme Disney le top 10 des fournisseurs, en 2011, a été nommé "le meilleur jeu mondial chargé de toute catégorie de fournisseurs" et "le meilleur de l'Amérique du Nord

Du point de vue de l 'industrie, l' environnement dans lequel se trouve l 'industrie du textile et de l' habillement en 2012 reste complexe et le développement de l 'Industrie s' est intensifié.

Nous avons l 'intention d' accroître les investissements dans la recherche - développement autour de l 'industrie principale et d' accélérer le renforcement de la capacité d 'innovation autonome.

Par exemple, renforcer les partenaires dans le développement des produits, de maîtriser l 'Initiative de recherche et de développement de produits et de renforcer le droit de négociation; dans le même temps, nous devons accélérer la mise à niveau de la production d' étiquettes (OEM) à la recherche et le développement (ODM) et continuer à mettre au point, la production, la vente et l 'intégration.