Home >

Jody Mons Liszchung And His Fashion And Professional Empire

2012/4/4 19:28:00 28

Jody Mons Dress

Face à la croissance professionnelle de tenue de marché, face à la demande croissante du marché, la Chine de vêtements professionnels de l'industrie sont à un match de la métamorphose.

Qui dans la pformation d'un papillon, qui aurait disparu? Le marché est le seul critère de vérification de la survie de l'entreprise.


Chengdu

Robe de rêve, Jody

Co., Ltd est un rêve Jody l'Italie, vêtements Co., Ltd dans le seul autorisé de la conception, de la fabrication, de la vente de l'entreprise de vêtements professionnels.

Après huit années de fonctionnement, la société a lancé "Jody rêve", "le collier de protection", "etc." Zhong Jie carrière de vêtements de marques.

Nǔ Di Ya est professionnelle des entreprises de commerce Chef orchestrée de pénétrer le marché haut de gamme de marque de vêtements.

, Ltd, Jody rêve en Chine de vêtements professionnels dans le domaine du développement 李仕忠 rapidement, Directeur général de l'âme de l'âme de caractères, le résultat ne peut pas.

La planification stratégique et les opérations de 李仕忠 derrière permet de sociétés, Jody rêve professionnel dans la tenue de marché, une fois de plus, faire des miracles.

Il précise de confiance sur le marché et de l'innovation, et de promouvoir le marché secondaire de remaniement, laisse - nous voir le nouveau climat de vêtements professionnels du marché.


Stratège de penser


Zhong Jie, collier de protection, Jody rêve et nu di ya sont 李仕忠 marque de vêtements de marque professionnelle sous le drapeau de l'empire.

A sa position sur le marché de chaque marque claire.


Zhong Jie le travail professionnel de chargement série de marque, le style de conception adhérant à la simple, à faible coût de positionnement sur le marché de qualité et abordables, la voie de la masse de partir.


Collier de protection de la marque de série, afin de "Blue Collar marque des buts soigneusement forgé," a gagné la confiance des clients.

Prix moyen de positionnement du marché, la conception de vêtements durables, conformément à la conception de l 'habillement professionnel pour répondre à la plupart des besoins du col bleu.


Jody Mons marque Series, "Let the work Fashion" concept of the brand added New Ideas to the Professional Market, also make more Blue leaders get the Fashion Professional costume, in Work with Happiness and confidence.


Nudiya haut de gamme de l 'habillement professionnel, adhérer à la "mode, élégant, leader d' affaires de l 'habillement professionnel" philosophie de marque, de noblesse, tranquillement et discrètement guider le personnel de l' habillement, adhérer à la conception orientée, fournir aux clients des orientations de haute qualité et de créer des vêtements professionnels.


La création de quatre grandes marques de coulée de manière professionnelle 李仕忠 chargé de l'empire.


"En Chine, chef de vêtements professionnels sera la nouvelle catégorie de nombreux produits de l'habillement, seule la croissance et améliorer, pour enceinte de forte marque!" 李仕忠 dit.

Il a clairement vu le motif des vêtements de l'avenir de la Chine, et de diriger l'équipe, à la sagesse de la campagne, dans un siège légèrement piscine ouvrir progressivement le marché, d'ouvrir de nouvelles possibilités de la Chine de vêtements professionnels sur le champ de bataille.


Promotion de l 'industrie


Plonger

China Professional costume

Pendant de nombreuses années, Li Shizhong a une connaissance profonde de l 'industrie nationale de l' habillement: le premier est le faible niveau d 'instruction des opérateurs, le début de l' entreprise est entré dans ce secteur par le biais d 'une "bande pporteuse".

Les mentalités restent conservatrices, au stade de l 'agriculture et de la culture, de la petite fortune et de la sécurité, sans grand ambition.

La deuxième est la médiocrité de l 'autoréglementation dans l' industrie.

En raison de la faible des barrières à l'entrée, le niveau global est élevé, ce qui entraîne une concurrence acharnée, pas la raison.


Il pense que, avec l'émergence de 80 à 90 de l'opérateur, ils seront plus rationnel et de normaliser la gestion de l'entreprise, a ses propres idées de nouveau.

Ils grandissent, de promouvoir l'industrie de progrès, tandis que l'opérateur comment relever le secteur changement? C'est l'acceptation passive et à la marée est immergée, ou active de changer, de relever le défi, quand le tueur d'une industrie de rêve, j'espère? Jody entraîne plus de distributeurs est devenu le leader de L'industrie.


Il y a peu,

Li Shi Zhong

Une conférence D 'analyse stratégique du marché de l' habillement professionnel a été organisée avec les distributeurs.

Il analyse la situation actuelle du marché de l 'habillement professionnel en Chine et l' orientation future du développement.

Tout cela, c 'est sa décision sur le marché futur de l' habillement professionnel.

« À l 'avance, agissons immédiatement. »

"Les distributeurs de Jody Mons doivent avoir quatre grands sens: la marque, la gestion, le service, la crise", a - t - il affirmé.

Selon lui, seuls les distributeurs qui ont fait preuve de cette conscience peuvent répondre aux exigences de Jody Mons en matière de capacités de distribution.


   

  • Related reading

Crazy Tailor Enterprise Code

Fortune Story
|
2012/4/4 19:21:00
15

点米成金的财富故事

Fortune Story
|
2012/3/30 11:24:00
15

Liu Chuanzhi: Nous Avons Besoin D'Un Chef D'Entreprise

Fortune Story
|
2012/3/29 16:44:00
12

Pratique De L'Esprit D'Entreprise Au Niveau De L'Entreprise Afin De Créer Des Milliards À Profil Bas & Nbsp;

Fortune Story
|
2012/3/29 15:49:00
8

杨凤君: Les Gros De Vêtements De La Réalisation De La Richesse De La Vie

Fortune Story
|
2012/3/28 9:24:00
9
Read the next article

Bureau De Statistique: En Mars 2012, Le Secteur Manufacturier Chinois Était De 53,1%.

L 'industrie manufacturière chinoise est de 53,1% et l' industrie des textiles et des vêtements en Chine, des vêtements en cuir, des produits en peluche et de la chaussure, et d 'autres industries, les principaux indicateurs des stocks de matières premières sont situés en dessous du seuil.