Questions De Planification Sur Le Lieu De Travail: Sur Le Lieu De Travail, Sélectionnez "Entreprises" Ou "Bon Patron"

L'auteur a dans un

Chaque fois que j'entends cette question, j'ai toujours penser à un étudiant diplômé dans le remplissage de volontaires souvent mal: C'est un bon choix professionnel, ou choisir une bonne école.

Bien sûr, l'idéal de la sélection naturelle est une bonne compagnie comme une plate - forme, tout en ayant un bon patron travaille, comme dans une bonne université étudier, apprendre préféré est l'un des meilleurs professionnels.

Mais dans la vie réelle, il est souvent entré dans une bonne entreprise, mais il a constaté que le style de ses supérieurs n 'est pas toujours apprécié par eux - mêmes.

À ce moment - là, nous avons souvent besoin de faire des choix.

Puisque le choix est nécessaire, il doit y avoir une base de choix et de jugement.

Raison de choisir la bonne société

En général, une bonne entreprise, c 'est - à - dire la marque de l' entreprise, signifie dans l 'industrie la notoriété, la beauté, la culture d' entreprise, la qualité des produits et des services, et ainsi de suite ont une bonne compétitivité et une bonne réputation.

Ça vous donnera plus de possibilités de travailler.

Même si vous ne rencontrez pas un supérieur idéal pour le moment, ou si vous ne vous entendez pas du tout avec votre supérieur, il faut regarder et analyser de façon dynamique et tournée vers l 'avenir.

Tout d 'abord, les entreprises de ce type en général, qui ont une longue histoire, ont pu se développer jusqu' à présent et les mécanismes et systèmes de recrutement des talents sont relativement perfectionnés.

Par exemple, la formation du personnel et de mécanisme de promotion interne, la possibilité de rotation et de pfert à l'intérieur de l'entreprise ou du Groupe d'intérieur relativement plus.

Cela signifie que la relation entre vous et de rang supérieur n'est pas nécessairement immuables.

Peut - être, pour cause de votre excellent travail et le potentiel de montrer, à l'occasion de la société de nouveaux emplois de vous promouvoir ou vous donner d'autres nouveaux départements.

Et je ne sais pas, ton patron, il peut aussi se produire même des changements.

Deuxièmement, ces sociétés de contrôle et de droits de l'homme sur la gestion interne de mécanismes d'équilibre relativement bien.

En d'autres termes, il est peu probable que l'un des gestionnaires de "tromper".

Comme l'un de ses subordonnés, si c'est votre attitude positive, le dévouement, l'achèvement de la tâche, il n'est pas intentionnelle.

Dans tes yeux, si ton patron en effet à cause de problèmes de capacité de service ne peut pas vous donner plus de soutien et de manière efficace, et tu peux aussi beau boulot, ce n'est pas une meilleure occasion de te donner une affiche et jouer? Souvenez - vous, nous, sur le lieu de travail sur Le traitement des relations de subordination va franchement, de nombreux: un patron, il est de l'équipe et à atteindre des objectifs sous dépend de subordonnés.

La société a un système de promotion des talents, naturellement un système d 'évaluation, mais aussi intuitif et quantitatif, ce que vous faites ne sera pas effacé par quelqu' un.

Bien sûr, il faut trouver un moyen de se réconcilier.

A long terme, si, pour des raisons de votre supérieur, vous ne pouvez vraiment pas aller plus loin en interne.

Souvenez - vous, cette expérience dans une bonne entreprise est un bon point de vente et de changement de poste.

Si vous avez besoin d 'apprendre l' excellence dans la gestion, l 'expérience de gestion et les compétences professionnelles pour préparer votre développement futur, il est essentiel de choisir une bonne entreprise.

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Raison de choisir le bon patron

Un bon patron, c 'est peut - être votre directeur, peut vous guider dans votre carrière, vous faire travailler la main, pas beaucoup de virages.

Si vous êtes une petite entreprise, en particulier une petite et moyenne entreprise privée, il est peut - être plus important de choisir un bon patron, surtout si votre supérieur supérieur est le chef de l 'entreprise.

La plupart de ces entreprises se trouvent au début de leur croissance et de leur développement, ce qui leur offre des possibilités de développement particulières.

Dans le contexte de la croissance de l 'entreprise, dans les petites et moyennes entreprises privées, il y a beaucoup de l' ombre de l 'entreprise familiale ou de la pition vers une entreprise moderne.

Mais après tout, ce sont des "internes" et vous des "étrangers".

C 'est pourquoi il est souvent très délicat pour certains professionnels de nous parler de leur expérience et parfois difficile d' équilibrer les tâches à accomplir et l 'équilibre à mettre en œuvre avec la position des « parents royaux ».

À ce moment - là, la confiance du patron dans vous aura une incidence sur les ressources et l 'appui que vous pourrez obtenir dans votre travail.

Le degré de confiance et de soutien de votre supérieur détermine directement ce que vous pouvez faire.

Un bon patron peut tolérer des erreurs mineures dans votre travail et vous offrir une scène où vous pourrez jouer librement.

Et les entreprises privées le patron dans nos relations, souvent profondément ressenti le patron de la volonté est de jouer un rôle déterminant dans la prise de décision et à la gestion de l'entreprise.

Il a dit que tu le fais bien, c'est bon.

Son approbation représente pour ton entreprise reconnue.

Si vous êtes désireux de faire un bon résultat et que toi, tu veux une grande scène, j'espère que suffisamment de ressources de support, alors, tu dois choisir un bon patron.

Peut entrer en bonne compagnie, ou peuvent rencontrer bon patron, c'est la chance d'une personne dans une carrière, ou un vieux proverbe dit, le monde n'est pas absolu de la même chose, en plus de "changement".

Par conséquent, chaque choix dans le marché du travail, tout d'abord, nous devons savoir ce qu'ils veulent, et comprendre, faire le bon choix.