De Nouveaux Employés Tu Sais Comment Traiter Les Gens?
Afin de refléter la société cool, beau image sociale reste, les salariés de l'entreprise
La robe de l'instrument
,
Peuple
De faire ce qui suit, veuillez tous les employés en référence.
Les hommes doivent porter leurs vêtements du lundi au jeudi.
Costume
, c 'est - à - dire le costume ou le Tang.
Attention particulière:
Un costume après l'ouverture de gaz doivent être coupés, ou une poche de suspicion;
Menottes de marque doit être coupée, ou les travailleurs migrants suspectée;
Pince à cravate doit utiliser pas disparaître, ou il y a trop de chefs d'entreprise;
Pas de pantalons de manchon ou de tube de jambe est exposée, ou suspectés de corps vide et des reins;
Ne pas utiliser de fils de matériau de soie costume noir, sinon il y a des traîtres, des bandits de suspicion;
Ne pas utiliser à fond noir de couleur rouge ", et ce niveau administratif ma compagnie ne correspondent pas.
Les hommes ont trouvé la porte n'est pas fermée, 5 $chaque fois qu'une amende.
Troisièmement, le personnel féminin Lundi à jeudi doit porter un costume, une jupe, d'un pantalon peut être, mais attention:
服装尺寸不得过紧,否则关键部位曲线过于明显,将极大影响男员工工作效率,如实在天生身材魔鬼、无法遮掩,将调证券事务部负责向监管机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到两个,要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签,如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的,必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾;裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者酌情增加),违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务;暂不规定上限,但走路因穿着裙子而时常摔倒的,自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
En outre: la femme est punie d 'une amende de cinq dollars pour chaque fois qu' elle est trouvée en train de tirer sa veste ou sa robe et qu 'elle se détache de ses boutons.
Le vêtement est libre le vendredi, principalement pour les loisirs, mais il est interdit:
Uniformes militaires, uniformes de police - peu importe ce que tu as trouvé, ne fais pas peur aux autres employés;
Hahan Ha - Ha - Ha - Jai, tels que les pantalons - japonais, coréen pour atteindre le niveau national de la catégorie des huit professionnels à l 'exception;
Zhongshan - sera immédiatement mis à la retraite;
Sac de jute - le Ministère des ressources humaines versera une indemnité spéciale de subsistance d 'un dollar par mois;
Vêtement de perspective - pour éviter que les autres employés de l 'entreprise n' utilisent trop les yeux, s' il vous plaît envoyez - vous sur le Bureau.
V. La coiffure ne fait pas l 'objet de dispositions de principe, mais il convient de noter les points suivants:
Pas de cire chauve.
Les cheveux longs ne doivent pas être accompagnés d 'herbes, de feuilles, etc.
L 'utilisation de mousse ne doit pas excéder, si cela entraîne des dommages aux murs de l' entreprise, des vitres brisées, etc.
Le paiement de la compensation.
Six, maquillage:
Pas de cheveux! (à l'exception de teindre les cheveux)
Ne pas utiliser l'importation de suif, contenant de la laine et Composition cosmétique, la première production de sécurité!
Il ne faut pas utiliser de faux cils, sinon les dirigeants ne peuvent pas juger vos pensées de vos yeux.
Pas de poussière de mauvaise qualité! Sinon, les claviers d 'ordinateur peuvent facilement causer des courts - circuits à cause de la poussière.
Il ne faut pas utiliser de rouge à lèvres de mauvaise qualité!
Si vous êtes un dinosaure ou une grenouille, ne vous maquillez jamais!
Ta faute, mais personne ne doit pas être malade.
Sept, aspect:
Les dirigeants doivent maintenir un sourire! En signe de joie, avec de l'énergie.
Mes collègues en devrait maintenir sourire! Pour exprimer la coopération et le soutien mutuel.
Les supérieurs doivent sourire pour ne pas être perçus comme impatients ou détestés.
Le client doit sourire quand il arrive!
Les vérificateurs des impôts doivent sourire quand ils arrivent!
Les médias doivent sourire quand ils arrivent!
Il faut se dépêcher de manger!
Il faut fermer les sourcils à la fin du travail!
En outre, un repas n'est pas autorisé à vous grognez de la bouche, de parler le dialecte doit être éliminée (y compris le dialecte de Shanghai) et de maximiser l'utilisation de l'anglais ou autres
Pas de langue, de jurer cracher gros mot, personne n'est pas évident, pour afficher la qualité du personnel grâce à la civilisation.
Ces dispositions dès aujourd'hui de la mise en œuvre.
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