Pas De Traces. C 'Est Une Bonne Idée.

Dit absolument, le patron est notre Yisifumu.

Il peut être décidé si vous en possession de ce ton travail, de promotion, de même que vos émotions.

En tant que petit col blanc, pourquoi ne pas réfléchir à la relation avec son supérieur?

Le patron est le premier à servir un bon client, il est content que vous ayez une bonne vie.

Il n 'y a pas d' avantage à voir un patron comme un rat voir un chat, parce qu 'il est toujours hors de vue de son supérieur.

Il faut que le petit col blanc soit conscient et qu 'il communique avec ses supérieurs.

Si votre supérieur ne connaît pas vos opinions et vos pensées, comment peut - il vous offrir généreusement une promotion?

"Le népotisme", c 'est bien sûr le visage familier qui nous entoure.

Cependant, souvent avec ses supérieurs, il faut aussi veiller à ce que certains principes et méthodes fondamentaux - même si vous lui avez déjà permis d 'être un frère, ne touchez pas à la malchance, mais à ce que la pensée touche à la cendre.

Comment s' appelle le patron?

Je me souviens d 'une interview avec des gens de la ville de Daoling m' ont dit que presque tous les chefs d 'entreprise sont appelés par leurs professeurs, même pour le Directeur général, et que c' est une culture d 'entreprise de leur entreprise - parce que la société s' est agrandie à Shanghai.

Réfléchissez attentivement à la façon dont les collègues de la société, en particulier les supérieurs, peuvent vraiment refléter l 'essence culturelle d' une entreprise.

On a fait observer que, dans toutes les entreprises où la désignation était prédominante, il y avait une certaine hiérarchie et un système relativement rigide.

L 'ambiance sera certainement relativement ouverte aux entreprises dont les employés s' appellent mutuellement, en particulier celles qui peuvent appeler directement le nom de l' ancien.

Mais à vrai dire, ici appelé n'est pas une question simple, c'est peut - être des gens à long terme pour traiter la puissance complexe d'infériorité, et appelle à des postes supérieurs à forte provoque le sentiment de supériorité.

Appelle le patron, maintenant un mot le plus couramment utilisé est "total", sur le fond, il est aux fonctions ci - après.

Appelle le patron de l'entreprise de routines de nombreux pays n'ont pas encore de désaccouplement nom fonctions, par exemple "Zhang", "张处" photo "directeur", et ainsi de suite.

Dans certains endroits, filiale de si et supérieurs légèrement cuit, appelle son chef, beaucoup de temps est également ajouter le nom de famille.

En fait, "chef", c'est le poste de variantes d'appeler.

Relativement parlant, les entreprises peuvent mieux, ils n'ont pas l'habitude de postes mis dans la bouche.

Appelle le patron doit maîtriser ces fondamentaux de "Règles", ne peuvent pas tabou?

Pour le Président d'une société, dans la société, tu dois l'appeler "Le Président", comme après le travail, bien sûr, tu peux appeler son patron, peut également être appelé un Dong.

Si toi et Président de relations plus intime, capable de fraterniser mieux bien sûr, à condition que dans un cadre informel.

Si l 'on le fait dans un cadre officiel, il est possible que le supérieur soit déshonoré et que l' audace soit source de jalousie.

Appellation d 'un autre supérieur, bien sûr, c' est aussi un dessin à la gourde

Comment se situe la relation avec le patron?

Comment la relation entre le traitement et le patron ou le patron, est aussi un problème mérite réflexion.

Relations avec les patrons doivent avoir un degré, bien que parfois, le patron n'est pas clairement vous dire qu'il a fait quelque chose, mais son coeur était tabou de certaines choses.

Alors ne doivent saisir un principe, à savoir le patron et c'est votre client, et c'est le premier client, il doit être un bon service, vous aurez bien manger des fruits, en outre, tu te souviens de ne pas "Gong Gao Zhen Zhu".

- Tommy dans une société privée détenue à 100% par la société de négoce de travail, le patron n'est pas souvent à la maison, sa gestion des affaires de la société, la plupart du temps, est la commande à distance.

Mes collègues aime appeler "patron", donc indépendamment de la taille de choses doit être "consulter", l'objectif de le faire est, bien sûr, la peur d'en assumer la responsabilité.

- Tommy aime appeler patron appelé "directeur", de faire tout ce qu'il a raison, doit d'abord faire ça.

Parce qu'il a à faire, c'est les affaires, le temps c'est de l'argent, la perte de chance une fois que le patron ne sera pas encore, à cet égard, laisse - le faire.

Mais dans le domaine de la Commission et de traitement, est souvent le patron décide, avec du personnel parlant, c'est Tommy pense un peu lourd.

Néanmoins, dans cette société de négoce de quatre ou cinq mois, Tommy affaires faire aussi bien, à mes collègues que sont considérés comme faisant partie de la remarquable.

Le patron lui a récemment demandé d 'écrire un résumé de son travail, en pensant que le patron est toujours avec lui - même ou peu importe, Tommy a effectivement des idées dans son travail, que devrait - il écrire?

Est - ce qu 'il est plus avantageux pour lui de parler de son point de vue comme un ami sans scrupules, ou de faire quelque chose d' officiel?

Les inquiétudes de Tommy ne sont pas dénuées de fondement, n 'oubliez pas, puisque même les collègues du Bureau ne peuvent pas être de bons amis, quelles sont les raisons de croire que le patron vous écoutera?

En particulier, dans le travail de synthèse ne doit pas trop dit, parce qu'il est la!

On peut parler de son expérience dans les affaires, d'ailleurs au patron de consulter le problème ne comprends pas, c'est de ne pas révéler de tour de traces "lèche - cul"!

En ce qui concerne les autres sociétés, d'autres choses ne doit pas parler!