사장님이'가시'를 고르는 것도 좋아하시고 무서워하지 마세요.

이론상, 당신은 노동력 시장에서 일하고 있을 때, 당신과 당신의 동료와 당신의 서비스를 하는 사람은 모두 성인이 되어야 합니다. 더 중요한 것은 성인처럼 행동해야 합니다.

이런 유치원에서 배운 유인상선의 교훈을 의미하는 것은 이미 충분한 이해가 된다.

그러나 어떤 사람들은 그렇지 않은 것 같다.

만약 당신의 사장의 행동이 7학년 학생처럼 당신은 무엇을 해야 합니까? 다음 편지의 주인은 이런 상황에 갇혀 있습니다.

나쁜 놈은 법을 어기지 않는다. 만약 큰 사장이 보고도 보이지 않으면, 너도 아무것도 할 수 없다.

그러나 당신이 확실할 수 있다면, 당신이 차별 대우를 받는다면, 당신은 왜 물어야 합니다.

만약 당신이 그녀의 신경을 자극할 뿐이었다면, 다시 한 번 설명해 주는 것은 불법이 아니다.

만약 당신들 회사의 인력 자원 부서가 있다면, 당신은 당신과 상사와의 관계를 처리할 수 있습니다. 그러나 그들이 요구를 받는다면, 그들은 당신을 도울 수 없을 것입니다.

그러나 당신이 당신의 인종족을 언급했기 때문에, 당신의 상사가 이 방면에 문제가 있는 것 같습니다. 당신이 평가해야 할 것은 인종 때문인지 아닌지 여부를 평가해야 합니다.

만약 네가 이것이 진정한 원인이라고 생각한다면, 너는 서류를 준비하여 정식 신고를 해야 한다.

당신은 직접적으로 무슨 일이 발생했는지 간단한 언어를 사용해야 합니다.

모든 일을 적어, 이메일로 인적자원부처 (만약) 또는 회사 소유자에게 보냈다.

제목은 인종 차별을 공식적으로 고소해야 한다.

이것은 두 가지 일이 포함되어 회사가 문제를 알아차릴 뿐만 아니라, 회사들이 당신의 고소로 인해 위법에 보복할 수 없게 한다.

그들은 반드시 조사를 진행해야 한다.

이들이 조사에서 당신의 상사가 나쁜 놈인 것을 발견한다면 인종 차별에 관해서는 안 된다는 것이다.

그러나 이 모든 것을 한쪽으로 두고 있는 것은 11년이 되었고, 어떤 일을 하든, 이렇게 오랜 시간을 존경받고 있다.

아마도 이것이 스트레스를 초래한 것 같다.

새로운 일자리를 찾는 데 집중해라, 한 군데보다 낫다.

나는 한 가족회사에 고용되어 11년을 일한다.

사장이 몇 가구만 있을 때, 나는 회사에 입사하고, 이제 회사가 늘기 시작했다.

나는 늘 밤을 새워 일한다.

어떤 이유로 나는 질투를 받고 특히 여자였다.

그래서 나는 밤에 혼자 일을 한다.

나는 매일 정시에 출근하고, 최선을 다하여 일을 할 수 있도록, 나는 마치 유일하게 청결 등의 일을 하는 사람일 것 같았다. 그럼에도 불구하고, 나는 여전히 나의 현재 사장이 사용하는 본사 사무실에 대한 통욕을 많이 받는다.

그들은 낮에 내 일에 대해 가옥 청결 검사를 했지만 밤에는 밤을 지나지 않아 아무것도 하지 않았기 때문이다.

사장이 지금 이끌고 있는 사람은 나에게도 질투 경향이 있다.

불성실한 비난.

그들은 2년 전 카메라를 설치하고 일주일 만에 내가 하는 모든 일을 적어 놓았습니다 —나는 앉아, 카메라에는 내가 없어, 나는 찬장을 열고, 심지어 회의 때 나는 웃지 않고, 나는 휴대전화를 보고 있었습니다.

나는 늘 협조원에게 “내가 너에게 말할 때 나를 보고 있어!”라고 욕설을 퍼부었다. 그녀는 나에게 뿌리 깊은 원한을 가지고 있는데, 거의 내 검은 창녀를 욕하는 것 같았다.

저희 사장님이 너무 많이 들으셨어요.

부정적인 정보와 그는 더 이상 나를 돕지 않으거나 관심을 가지지 않았다.

회사가 막 세웠을 때 우리 사이는 아주 가까웠는데, 지금 나는 늑대군에 던져 버렸고 그들의 유일한 소원은 나의 삶을 지옥으로 만들었다.

나는 다른 곳에 가도 처지가 바뀌지 못할 것 같다.

이곳에는 몇 가지 현저한 일이 있다.

우선 사장이 가끔 너를 대하는 것이 아니다.

오직 한 사람만이 너에 대한 나쁜 점을 가려, 문제는 그 사람에 틀림없다.

그러나 당신과 다른 사람과 같은 문제가 반복될 때, 네가 잘못한 일이 아닐 수도 있다.

때로는 네가 좋은 사람이라고 믿어도 너의 말투는 사람을 해치거나 무의식중에 남에게 미움을 받는다.

어떤 일들은 당신이 어떤 문화에서 성장했기 때문에 다른 문화환경에 들어가려고 시도할 수도 있다.

너는 예의 바르다고 생각하는데, 다른 사람들은 예의가 없는 행동이라고 생각한다.

이것은 아주 생각이 없는 것 같습니까? 아닙니다.

네가 사는 동네도 각기 다르다.

그래서 여러 사람이 그녀를 강하게 좋아하지 않는다면, 이 편지의 저자는 확실히 실수를 한 것 같다.

그러니까, 아무도 당해야 할 사람이 없다.

그에게나 그녀는 너의 신경을 자극한다.

만약 당신이 주관하여 학대를 받는다면, 그들이 당신의 잘못을 건드렸지만, 당신의 동료를 무시하는 것은 용서할 수 없는 일이다.

나는 이 사람에게 다음과 같은 건의를 제공할 수 있지만 다른 사람들도 발견할 수 있고, 어떤 건의는 자신의 현황에 유용할 수도 있다.

우선 당신은 곤경에 빠질 것 같아요 —다른 곳에 가도 영원히 변하지 않을 것 같아요.

솔직하게 말하면 사실이 아니라, 문제가 100%가 당신에 있다.

네가 무엇을 하든, 너는 새로운 일자리를 찾아야 한다.

사장을 임용하는 회사는 계속 이렇게 할 수 있다. 개인적인 문제가 바뀌지 않아도 된다.

두 번째 일은 앉아서 생각해야 하는 것이다 ——진지하게 생각해 ——어떻게 당신이 차별을 당하는지 어떻게 알아.

만약 네가 혼자 밤을 새워 일한다면, 너의 동시에 혼자 차도 일할 것이다.

당신은 당신의 상사가 그들에게 소리치지 않았다는 것을 어떻게 알았습니까? 찬장을 열어 그들의 결점을 들거나 그들을 슬프게 앉아서 일을 할 수 있습니까? 아마도 당신은 당신이 자신에 대해 매우 잔혹한 것은 당신의 상사가 세계적인 망나니 때문입니다.