여성의 창업은 어떻게 도전에 직면해야 한다

53명의 여성이 남성 534명에게 비해 비교적 현저한 비율이다.

그러나 이 53명의 여성은 오히려 상승하고 있는 힘을 대표하고 있으며, 그녀들은 전 세계이다.

미국 관련 부문의 최신 통계자료에 따르면 미국은 900만 여성이 자신의 회사를 소유하고 있는 것으로 나타났다. 이 숫자는 1114만 명의 남성 매니저에 비해 차이가 이미 한계가 있다.

그리고 이 차이는 여전히 줄어들고 있다.

여성이 경제 분야에서 나날이 활발해지는 표현은 여성의 창업 시대를 암시하는 것 같다.

여성 청년

통계를 보면 여성이 상업활동에 참여하는 업종은 정보산업과 금융 분야다.

최근 20여 년 동안 미국 정보산업이 창출한 일자리는 여성이 보유하고 있으며, 여성 사장들이 장악한 회사 중 61%가 전자상거래를 하고 있다.

현재 미국 여성은 홈페이지 사용자 중 비율이 52% 에 달한다. 그중 많은 사람들이 인터넷 컨설턴트, 인터넷 디자이너, 기술 서비스 제공자 역할을 하고 있다.

이는 2008년 소프트웨어업이 연간 생산액 870억 달러의 방대한 산업으로 발전할 것으로 알려져 여성이 이 분야의 발전에 더욱 넓은 공간을 제공하는 것으로 알려졌다.

이와 동시에 여성은 있다

관리와 경영 과정에서 여성이 비교해 보면 자신의 장점이 있다

미국 여성 창업자 기금회는 남녀 기업가 사유 방식의 차이를 조사한 적이 있다. 두 사람의 사고방식과 이념이 대체로 비슷하지만 리더십은 다르다.

남성은 자주, 독립, 경쟁, 여성이 인간교류, 상호 의존, 협력 성사 등을 선호한다.

의사 결정 과정에서 남성은 합리성을 강조하고 여성은 합리적이고 합리적이고 합리적인 합의를 추구한다.

여사업가들은 사업과 가정의 이중 부담을 짊어지고 생활의 각 방면을 겸비해야 하기 때문에 가정을 관리하는 자질과 인격력을 직업 캐릭터에 전시할 수 있다.

성공의 인생에 성공할 수 있는 중요한 요소이기도 하다.

물론, 여성은 재경계에서 나날이 두드러진 존재, 자신만의 요소 외에도 현재의 과학 기술의 진보와 불가분의 연계가 있다.

정보시대에서는 기존 남자 신체 강체의 우세는 점점 담화되고, 체력상의 우세는 지력적 우세에 의해 대체되고 있다.

현재의 모든 것은 거의 키보드나 버튼에서 높이보다 낮다.

인터넷은 여성의 전통적인 역할을 바꾸는 것을 돕거나 여성의 양상을 위해 자신의 장점을 발휘하는 도구다.

이와 함께 많은 경영기업의 여성들은 남성의 학력과 학식에 뒤지지 않고 기업내외의 소통능력, 팀워크정신, 시장 개성화 요구에 대한 민감성 면에서 남성보다 더 강하다.

많은 여성 CEO 는 남자들보다 더 자유롭고 사람들과 소통하는 법을 잘 알고, 직원들의 적극성을 잘 동원해 고용원의 잠재력을 효과적으로 발휘해 기업에 더 많은 제품을 생산해 더 많은 가치를 창출할 수 있다.

‘부의 ’ 주간지에 따르면 여성이 CEO 를 맡고 있는 세계 500강사 8개 가운데 이 8개 회사의 주식은 2003년 대폭 평가를 받고 투자회보율이 500대 기업의 평균 수준보다 25% 높다.