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35年は朝夕を争って、35年は学問に励み、35年は陳を押し出して新しいものを出して、金璽絹織物は錦繍の新しい図景について

2025/3/4 14:06:00 63

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金璽シルク博物館

　　文/盧暁彦図/金璽　　

　　新年早々、万象更新。中大紡績商圏のトップ、金璽絹業は35周年の輝かしい祝典を迎えた。

　　成都ハス池から中大商圏で台頭するまで、

　　金璽シルク博物館から金誠書院の創立まで、

　　学校企業の融合から生地実験室の共同建設まで、

　　金璽絹業は終始業界の最先端を走り、時代の脈博と同周波数共振している。

　　35年の風雨兼行、35年の朝夕を争って、金璽絹業はその卓越した品質、深い文化的基礎と社会的責任感で、革新と伝承、責任と責任、奮闘と奮闘の企業の新しい一章を書いた。

　　新しい旅：ハス池からシルクロードへの台頭

　　金璽と絹の縁は、家族の唐芸銘社長の何気ない挿柳から始まった。

　　金璽絹業の前身である金シン布行は、成都ハス池卸売市場で知られていない生地事業者で、1989年に設立された。2000年、金シンの舵取りをしていた唐芸銘は夢を抱いて広州に転戦した。故郷を離れ、競争力のある製品が不足しているため、会社の経営は一時困難になった。2001年の春節、唐芸銘氏と氏は春節休暇を放棄し、市場を深く探索し、最終的には当時の新品を見つけた--異なる花色を変換でき、生地が柔らかいシルクの種類--順纡クレープ。鋭敏な唐芸銘はすぐにこの製品の市場力を感知したが、案の定、この製品は市場に押し出されるとすぐに爆発的な金になり、2003年にはSARSの強襲の下でも、順纡翌は依然として金璽を助けて広州シルクプレートの占有率1位の好成績を収め、その後さらに10年近く売れ続け、今でも金璽の町の宝である。唐芸銘もこれによって絹と解けない縁を結び、金璽のシルクロードを開いた。

金璽絹業唐総が35周年の祝賀で発言

　　絹は歴史の長い材質として、その技術は後の化繊、綿麻などの技術に深い影響を与えた。新製品を開拓するために、唐芸銘は毎年世界各地でさまざまな展覧会に参加してインスピレーションを探している。最も印象的なのは英国女王の服飾展で、彼女はシルク、麻などの天然繊維、ハイエンド素材に対する海外の好みを深く理解し、自分のシルクロードをより強固にした。

35周年慶上金璽衣装ショー

　　唐芸銘の指導の下で、金璽は市場をリードする一連の真糸新品を開発した。例えば、真糸糸糸は金璽が開発されてから3年後、市場に発見され、流行し始めた。金璽絹織物業は35年の発展過程の中で、絶えず古いものを押し出して新しいものを出して、絹織物に新しい理念と内包を与えて、現代の技術で絹織物の表現を更に豊富で多様にして、多様な伝統絹織物を豊かにして、絹織物という古い業界にもっと時代の魅力を発散させます。金璽もこれにより中大紡績商圏のトップとなり、深セン、東莞などで勢いよく拡張し、会社は最初の4人から300人近くのグループ企業に変わった。2006年、金璽絹業は中国服飾文化研究会、中国社会研究調査所に「中国有名ブランド」と評価され、紡績生地業界の「中国緑色生地」の称号を獲得した。2008年、ISO 9001-2000品質システムの認証を取得し、経営している多種のシルクの種類はヨーロッパ、東南アジアなど世界各地に輸出された。

金璽35周年盛況

　　新ファッション：文化的自信を保ち、業界の潮流をリードする

　　革新と持続的な学習は、唐芸銘が率いる金璽絹業ならではの特質である。歩いてきて、金璽は勇敢に革新して、勇敢に人のために先に、中華の伝統文化を学び、その価値観を日常運営に溶け込むことを通じて、一度は業界のベンチマークとリーダーになった。

　　2009年に会社が長江紡績城に移転した後、唐芸銘は同業者が考えても考えられないような大事をした。巨額の資金を排斥して「シルク博物館」を作り、中国のシルクの美しさ、中華文化のきらめきを宣伝し、紡績商圏で有名になった。博物館内に展示されている宋錦などの貴重な中華紡績文化遺産は、多くの同行者を招いて見学し、中華シルク文化と金璽の伝播に積極的な推進作用を果たした。

金璽シルク博物館

　　仕事をするには、一行、一行を愛しなければならない。シルクとの縁で、唐芸銘は中華文化を深く学び、理解し、国学と国風の確固たる伝播者と実践者になった。2017年11月、唐芸銘は博鰲儒商フォーラムの「ベンチマーク人物」を受賞した。

　　明道を学び、知識を高め、自己管理に精通した企業家たちは、常に同じ素質を備えている--生涯学習。インタビューの中で、唐芸銘氏は何度も学習と思想のグレードアップを続けることが競争力の維持とビジネスモデルの革新の推進にとって重要であることを強調した。彼女はこつこつと努力してこそ、累積効果が生まれ、主導権と優位性を勝ち取り、未来を勝ち取ることができると考えている。

金璽シルク生地展示室

　　唐芸銘は自分で持続的な学習を堅持しているだけでなく、周りの人たちを積極的に学習と進歩に導いている。彼女はかつて華商書院で7年間ボランティアをし、中国の伝統文化の学習と伝播を積極的に推進した。彼女の推進と指導の下で、中大商圏の数百人の企業家が定期的に集まって、『史記』『道徳経』『陽明心学』などを含めて、中国の伝統文化の経典を学び、今でもあきらめない。2023年、金璽は金誠書院を設立し、金璽従業員になる日常と優れた伝統を学ばせた。

金璽シルク生地展示室

　　新精神：企業文化を重視し、良質なチームを作る

　　一人の努力は加算であり、チームの努力は乗算である。協同の知恵を引き出し、チームの力を結集することは、企業が大きくして強くする礎である。金璽は発展・強大化した後、内部管理を深化させ、団建活動、開拓学習、技能訓練、優秀企業の考察などの形式を通じて、従業員が知識の更新を加速させ、職責履行技能を向上させ、視野と専門知識を広げ、企業の発展とよりよく結びつき、時代と同期するように導く。

金璽は内部管理を強化し、全員が伝統文化を学ぶ

　　職人精神と良好な品性は、金璽が良質なチームを作る核である。2008年から、金璽組織の従業員は前後して日本の「経営の聖」稲盛和夫の禅学の知恵を結集した経営哲学「乾法」と「活法」を学び、また特定の組織の従業員は稲盛氏の「6つの精進」理論を学んだ。京セラとKDDIの世界500強2社を設立し、半年以内に倒産再編を支援した日航グループの黒字転換は、国内の大伽任正非、馬雲などが非常に尊敬する企業家であり、彼が提案した「6つの精進」は企業経営をよくするために必要な最も基本的な条件であり、美しい人生を送るために守らなければならない最も基本的な条件でもあると考えられている。

　　もう一つの学習の重要な内容は、日本の木工業の伝説的な人物である秋山利輝が創設した「職人には30のことを知っておく必要がある」ということだ。「職人には30の知識が必要」は一流人材の育成法則であり、中国伝統文化の「仁義礼智信、温良恭倹譲」と脈々と受け継がれ、心と品格を磨くことによって、一人一人の体内の一流精神を呼び覚ますことを提唱している。一流の職人が最も重要なのは一流の人柄であり、人柄は技術よりも重要であることを強調している。

　　『幸福人生』講座は、金璽が鉄軍チームを作る特色あるプロジェクトだ。同講座は「幸せな人生」をテーマに、従業員が正しい家庭観、幸福観を確立し、従業員の幸福感を高め、企業と従業員の共同発展を実現するのを支援する。唐芸銘氏は、会社の数十人の従業員は、家庭が非常に調和していて、離婚した従業員は一人もいないし、唯一離婚した従業員も、会社に入る前に離婚していたことを誇りに思っている。千古の難題である嫁と嫁の矛盾については、金璽の従業員も正しい思想観念の主導の下で仲良くすることができ、もともと矛盾があったものも、徐々に解消されてきた。

　　新未来：学校企業の深い融合、新モデルの利益共有

　　社会的責任を負うことは、企業家精神の重要な意義であり、企業が機会を生み出し、革新を推進し、競争優位を創造する重要な源でもある。金璽は歩いてきて、全力を尽くして中華伝統文化を宣伝し、紡績事業の人材育成に力を入れてきた。

　　2005年から、金璽は広州白雲工商技術学院と協力し、学院の学生の設計に生地を提供してきた。2008年広東大学生ファッションウィーク白雲特別場、金璽と白雲工商技術学院は手を携えて金璽絹業の新製品発表会を開催し、2009年に金璽杯学生服装デザイン作品展示演技大会を開催し、学生たちに自己を展示し、自己に挑戦するプラットフォームを提供し、以来、金璽業は学院学生の就職実習の最適な場所となった。2024広東省大学生ファッションウィークで、金璽絹業が生地のデザイン作品「画丹紙意」を協賛し、「広州国際軽紡城杯」指定生地団体クリエイティブデザインコンテストで「最もファッションブーム賞」を受賞した、第47回世界技能大会ファッション技術種目の省、市選抜試合と全国五進一選抜試合で、金璽業は高品質の生地を提供し、参加者が第47回世界技能大会ファッション技術種目の優勝を獲得するのを助けた。同時に、金璽絹業は広東白雲学院と生地実訓室を共同で建設し、学院の教育と科学研究に新たな活力を注入した……金璽の助力と指導により、紡績業界に進出したばかりの学生たちは実践の中で絶えず成長し、絶えず追い越す機会を得て、広州紡績業界のために大量の高素質、高技能研究開発人材を育成した。

世界技能大会ファッション技術中国区首席専門家李寧氏が金璽にプレゼント

金璽は広州白雲工商技師学院と契約した　　

　　将来的には、金璽は中国のファッションデザイン「金頂賞」ノミネート賞受賞者、中国のファッションデザイナートップ10、中国紡績無形遺産普及大使の黄剛氏と手を携え、パリと深センで中国の美しいシルクを世界に展示する。

　　新年早々、金璽は35周年の祝典を盛大に開催し、新しいビジネスモデルであるフォーチュン5.0計画を打ち出した。金璽に新しい顧客を紹介するものは、金璽の成長による配当金を分かち合うことができる。このモデルは利益の共有を強調し、顧客にフィードバックするだけでなく、従業員にも恩恵を与え、顧客の粘性と企業への忠誠度を高め、良好な投資環境を構築することを目的としている。