L'Enquête Pearl River Delta De L'Industrie Textile: Le Festival De Pénurie De Main - D'Œuvre Entrant

Yuan Chang Bin, Yuan Chang Sheng frère est très occupé ces derniers temps, la fête du printemps approche, ce qui signifie qu 'ils auront plus de "clients" - des entreprises qui ont été temporairement dévastées par la fête du printemps.

La réputation des frères Yuan a sonné à Yongkang, dans la province du Zhejiang, et les deux frères dirigent une équipe appelée "l 'équipe d' urgence de la livraison".

Cette équipe d 'urgence a pour mission d' aider les fabricants qui manquent d 'ouvriers à faire le nécessaire.

"Tant que dis bonjour, on va faire de l'ordre dans l'atelier, fini de payer la note, alors, on va aller dans un endroit".

Le chef de l'équipe d'urgence un petit Tan dit aux journalistes.

Cette équipe d'intervention, le nouvel an chinois, c'est la saison des opérations.

Parce qu'avec le festival de printemps approche, les travailleurs de nombreuses entreprises de fabrication commence à rentrer tôt, par manque de travail intérimaire de l'entreprise.

Xiao Tan a dit aux journalistes qu 'ils recevaient environ une ou deux factures par jour, mais qu' à l 'approche de la fête du printemps, ils en recevaient presque cinq ou six par jour et plus de 200 travailleurs étaient envoyés.

Derrière l 'arrivée de l' équipe d 'urgence, les entreprises face à la pénurie de main - d' œuvre ne peut pas soupirer.

C 'est la première fois qu' on s' ennuie.

"L 'équipe d' urgence de la livraison" dans la province de Zhejiang, la fête du printemps de cette année est arrivée plus d 'un mois plus tôt que l' année dernière.

Selon les médias locaux, à partir de la fin décembre de l'année dernière a certains travailleurs migrants sont de retour à la maison avant, de nombreuses entreprises de recruter et de brûler, mais le marché du travail local a pris froid.

Le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale, Province de Zhejiang, avec un grand nombre de travailleurs migrants de retour pour le nouvel an, avant et après le festival de printemps de cette année, le problème sera entreprise de recrutement difficile plus importante.

"Les travailleurs de l'industrie électronique ou mécanique de la catégorie de travailleurs, les services de personnel est le travail ici les principales entreprises de travail manque".

Tan a dit, "avant que notre équipe pour un appareil électroménager, quand l'outil dynamique d'une usine de fabrication de cargaison, un jour peut être monté près de 800 électrique d'une machine de nettoyage, que les travailleurs de leur assemblage peut officiellement plus de 200".

Selon le petit Tan, membre de l'équipe d'urgence de plus de 20 ans, la base est introduit par l'avant de rejoindre l'équipe de travailleurs qualifiés, venant principalement de la province de Jiangxi, Guizhou, Yunnan, Anhui.

Et de nombreuses petites et moyennes entreprises Pearl River Delta aussi rencontre avec le froid de la pénurie de travailleurs "comme la vague de froid".

Usine de production de matériel et de produits de la mer Shenzhen Pu responsable 付勇 dans une interview avec Xinhua quand te dit: "ces derniers jours de marche de plus de 10 personnes, à retourner le nouvel an chinois, nous avons élargi l'échelle peut être placé dans le plan après le festival de printemps".

Et les journalistes dans certaines entreprises interview Dongguan aussi appris que la pénurie de main - d'œuvre est dans une certaine mesure de perturber le rythme de production de l'entreprise, mais la plupart des entreprises peut disposer de production, pas sur le calendrier de production des effets dévastateurs.

La fête du printemps approche, les employés sont pressés de rentrer chez eux, de nombreux travailleurs reviennent tous les jours...

Il n 'y a pas d' autre solution que de prendre temporairement quelques jours de congé avant de revenir dans l 'année. »

Selon le Directeur jaune de l 'entreprise de mobilier de dimeong, plus de 400 personnes, environ un dixième de ses employés sont rentrés prématurément chez eux.

« Nous les laisserons partir par lots, sinon la production sera affectée. »

Le Directeur d 'or de long Furniture Limited a déclaré aux journalistes qu' il n 'y avait pas de retour anticipé des travailleurs dans l' entreprise "parce que nous leur donnons des vacances de printemps d 'une demi - heure et qu' ils ont suffisamment de temps pour rentrer chez eux".

Toutefois, elle a déclaré aux journalistes que les entreprises qui avaient des employés qui rentraient prématurément dans leur pays d 'origine étaient autorisées, mais craignaient qu' ils ne reviennent pas après la fête du printemps.

Le professeur de l 'Institut de recherche pour le développement social de l' Institut de technologie de Dongguan a déclaré aux journalistes que le chevauchement de plusieurs facteurs, tels que l 'augmentation sensible de la demande de main - d' œuvre, la réduction du nombre de travailleurs étrangers et la difficulté de répondre à la demande de certains emplois, avait contribué à la vague d 'emplois à Dongguan.

Fu Jian, Conseiller de recherche sur les ressources humaines sans souci pour l 'avenir, a indiqué que les travailleurs de base dans les secteurs actuellement sous - utilisés sont actuellement 80, 90, moins stables, à proximité de la fête du printemps, à l' intention de démissionner pour rentrer chez eux, ce qui a entraîné une augmentation de l 'emploi dans certaines entreprises.

Réaction des entreprises

« les difficultés d 'embauche à la fin de l' année sont devenues courantes et s' étendent à toutes les étapes du début et du milieu de l 'année, ce qui est une tendance inévitable pour les entreprises à forte intensité de main - d' œuvre. »

Wu Yi, professeur à l 'Institut de commerce du Guangdong, a déclaré lors d' une interview avec les médias.

Malgré les pénuries de main - d 'œuvre, il reste encore beaucoup à faire.

À cette fin, les entreprises cherchent à trouver des moyens de pourvoir les postes vacants, bien sûr, l 'appellation d' une "équipe de dépannage" semble être une bonne option.

Mais cette équipe ne paie pas beaucoup.

Dans certaines entreprises, le salaire des membres des équipes d 'urgence est généralement calculé sur la base de l' heure, soit de 8 à 8,5 dollars par personne et par heure, alors que dans d 'autres, il est inférieur à 7 dollars; dans d' autres, il est de 8 dollars par personne et par personne et de 7 dollars par personne.

En outre, cette équipe d'urgence de la plupart des uniquement dans le Zhejiang Yongkang à vivre, pour les entreprises de la Pearl River Delta et ailleurs, loin de l'eau de solutions manifestement près de soif.

Ainsi, certaines entreprises simplement directement collée sur la publicité et la distribution de techniques plus concentrée de partie de liaison, faire engager recruter à la porte.

Considérant que, afin d'assurer le festival de printemps, de nombreux employeurs est directement de "demande de travailler pendant le nouvel an chinois" écrit dans le recrutement; et des unités de travail de se concentrer sur les prochaines vacances d'hiver, je veux passer les vacances d'hiver "de recruter des travailleurs" et "temporaire" Pour compenser la pénurie de personnel.

« Toutefois, il est essentiel d 'augmenter constamment le niveau des revenus des travailleurs pour l' adapter à la croissance économique et à la productivité du travail, en tenant compte de l 'impact de la hausse des prix sur les revenus du travail, tels que les salaires réels. »

Selon Sun légende, « bien entendu, l 'augmentation des salaires est subordonnée à la nécessité de ne pas compromettre le développement durable des entreprises ».

Toutefois, il est surprenant que, lors d 'une visite, le chef d' une agence du travail de Zhejiang ait déclaré que, bien que les salaires de nombreux employés aient considérablement augmenté, certains travailleurs agricoles insistaient pour rentrer chez eux plus tôt et ne recevaient pas d 'augmentation.